社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业为你补缴之前的社保，并获得经济补偿。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司未给员工缴纳社保将面临的法律后果
律师回答
摘要：违反劳动法规定，单位不为员工缴纳社保是违法行为，员工可向劳动部门举报并申请仲裁，要求补缴社保并获得经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保费的，需缴纳滞纳金并处罚款。
延伸阅读
公司未按规定缴纳员工社保引发的法律纠纷及解决途径
当公司未按规定缴纳员工社保，可能引发严重的法律纠纷。根据相关法律法规，公司应当承担相应的法律责任，包括罚款、赔偿等。员工可以通过以下途径解决纠纷：首先，与公司进行沟通协商，要求公司及时补缴社保款项；其次，可以向劳动监察部门投诉举报，要求其介入调解；还可以选择向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。在解决纠纷过程中，员工可以准备相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以支持自己的主张。同时，建议员工咨询专业律师，获取法律意见，确保自身权益得到保护。
当公司未按规定缴纳员工社保，可能引发严重的法律纠纷。根据相关法律法规，公司应当承担相应的法律责任，包括罚款、赔偿等。员工可以通过以下途径解决纠纷：首先，与公司进行沟通协商，要求公司及时补缴社保款项；其次，可以向劳动监察部门投诉举报，要求其介入调解；还可以选择向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。在解决纠纷过程中，员工可以准备相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以支持自己的主张。同时，建议员工咨询专业律师，获取法律意见，确保自身权益得到保护。
结语：根据相关法律法规，企业未按时足额缴纳员工社保是违法行为，员工有权要求企业补缴社保并获得经济补偿。员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、劳动仲裁机构或法院提起诉讼等方式解决纠纷。在解决纠纷过程中，建议员工准备相关证据并咨询专业律师，以保护自身权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
未给员工缴纳社保的公司将会面临哪些处罚？
不交社保将受罚：根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位不办理社会保险登记将受到罚款，且对直接负责的主管人员和其他责任人员也会受到罚款。用人单位应在成立后30日内办理社保登记，变更或终止后30日内...查看全文
公司未按时缴纳社保将面临哪些后果？
单位不按时交社保可能会被责令补交社保，并缴纳滞留金。单位应在聘任职员后的30日内为其缴纳社保，逾期未交属违法行为。违法单位可能面临罚款等处罚。...查看全文
未给员工缴纳社会保险将带来的法律后果
企业不给员工购买社保是违法的，应受到相应惩罚：未办理社保登记的，社保部门会责令改正，逾期不改正的，会处罚款；未按时足额缴纳社保费的，社保机构会责令缴纳并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，会处罚款。...查看全文
公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么
法律分析：如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支...查看全文
公司不给员工缴纳社保有什么法律后果
法律分析：1、如果用人单位不给员工买社保，会被社会保险行政部门责令限期改正;如果逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一定倍数的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也依法处罚款。2、法律依据：《中华人...查看全文
公司未给员工缴纳个人所得税的法律后果
公司未给员工缴纳个人所得税的后果包括：1.未提交纳税申报表和资料的，需补交税款。2.未申报或少缴税款的，税务机关会追缴并补缴税款。3.如实申报、缴款不实或少缴税款的，将根据违法程度追究行政和刑事责任。...查看全文
员工未续签劳动合同将面临的法律后果
劳动合同续订的条件决定了是否需要经济补偿。若公司提高或维持条件，劳动者不同意续订，则无经济补偿；若公司降低条件，劳动者不同意续订，则有经济补偿；若双方不予续订，则也有经济补偿。...查看全文
未按时缴纳社保的公司，会面临哪些法律风险？
劳动者解除劳动合同时，如果公司未缴纳社保，公司无需赔偿，但需支付经济补偿。经济补偿按劳动年限，每满一年支付一个月工资。用人单位应在用工后30天内为员工申请社保登记。...查看全文
企业未按时缴纳社保将面临哪些法律风险？
企业不为员工缴纳社保属于违法行为，会受到一定的处罚，包括罚款和个人处罚。劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿，法院也会受理因未办理社保手续而导致损失的争议。...查看全文
公司不给员工缴纳社保？
律师分析： 劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...查看全文
未按时缴纳罚款将会面临什么后果？
拘留处罚金不交会导致财物被查封、拍卖或抵押抵缴罚款，刑事拘留罚金不缴纳会影响减刑。治安和行政拘留不会留下案底，刑事拘留会留下案底且无法消除，未满18周岁且判刑不超过5年的犯罪记录会被封存。刑事拘留最长37天，但需委托律师介入案件以...查看全文
公司不按时缴纳社保将面临哪些风险？
公司拖欠社保不交的后果是社会保险经办机构会责令公司限期缴纳或补足社保费，并按照法规处理，包括查询公司存款账户、划拨社保费、要求提供担保、签订延期缴费协议，甚至扣押、查封、拍卖财产等。同时，公司可能面临罚款和劳动者的申诉，需及时补偿...查看全文
公司未给员工缴纳个人所得税的后果
公司未给员工缴纳个人所得税的后果有：1、首先是不造成税收损失的法律责任。纳税人未在规定期限内提交纳税申报表和纳税资料的，由税务机关责令补交。2、税收损失的法律责任。纳税人未进行纳税申报，造成不纳税或者少缴税...查看全文
公司未给员工缴纳个人所得税的后果
法律分析：公司未给员工缴纳个人所得税的后果有： 1、首先是不造成税收损失的法律责任。纳税人未在规定期限内提交纳税申报表和纳税资料的，由税务机关责令补交。 2、税收损失的法律责任。纳税人未进行纳税申报，造成不纳税或者少缴税款的，税务...查看全文
企业不给员工缴纳社保有什么法律后果？
律师解答： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的...查看全文
公司如何给员工缴纳社保
公司给员工办理社保的流程：为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续。 ...查看全文
公司异地给员工缴纳社保
这题找小壹来答就肯定没错啦!公司是可以在异地为员工缴纳社保的哈。 我国为...查看全文
公司不给员工缴纳社保违法嘛？
律师解答： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文
公司不给员工缴纳社保违法吗？
公司不给员工买社保是违法的，公司应在用工后30日内为员工购买社保并缴纳费用。如果公司无故不缴纳，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期不缴则可加收滞纳金。...查看全文
公司不给员工缴纳社保违法吗？
律师分析： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文
推荐律师
李永超
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务114人次
热门法律问题
