未给员工缴纳社会保险将带来的法律后果-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司未给员工缴纳社保将面临的法律后果

答

违反劳动法规定，单位不为员工缴纳社保是违法行为，员工可向劳动部门举报并申请仲裁，要求补缴社保并获得经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保费的，需缴纳滞纳金并处罚款。...查看全文

问未按时缴纳社会保险可能带来的后果

答

用人单位违法不缴纳或不按规定缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿，同时有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供相关服务，个人也有权监督单位的缴费情况。...查看全文

问未缴纳社会保险的后果

答

不交社保将受罚：未申报社保费用的单位需缴纳应缴费用的110%，逾期不改正将罚款1-3倍的社保费用，主管人员罚款500-3000元。《社会保险法》第62条规定。...查看全文

问企业未给员工缴纳社会保险将如何处置？

答

法律解析：单位不交社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社...查看全文

问未按时缴纳社会保险的后果

答

不交社保将受到责令改正，用人单位未按时足额缴纳社会保险费将被要求限期缴纳或补足。拒不缴纳社保的劳动者可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并获得经济补偿。...查看全文

问未缴纳五险一金可能会带来的后果

答

五险一金是指养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金，其中五险是强制性缴纳的，一金是非强制性缴纳的。未缴纳五险一金的雇主可能会面临劳动合同解除和经济补偿的要求。...查看全文

问企业未按标准给员工缴纳社会保险？

答

法律解析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问企业未按标准给员工缴纳社会保险？

答

问公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么

答

法律分析：如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支...查看全文

问单位未给员工缴纳社会保险有什么办法？

答

法律解析：单位没给买社会保险，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠...查看全文

问企业是否违法未给员工缴纳社会保险费？

答

企业不给员工交社保违法，单位需依法为员工缴纳社会保险。未按期足额缴纳的，需补缴并缴纳滞纳金。公司办理社保需向社保经办机构申请开户，提供相关材料并填写申报表。相关法规为《中华人民共和国社会保险法》第八十六条。...查看全文

问单位未给员工缴纳社会保险有什么办法？

答

问公司不给员工缴纳社保有什么法律后果

答

法律分析：1、如果用人单位不给员工买社保，会被社会保险行政部门责令限期改正;如果逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一定倍数的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也依法处罚款。2、法律依据：《中华人...查看全文

问企业不给员工缴纳社保有什么法律后果？

答

律师解答：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的...查看全文

问未缴纳社会保险的员工工龄处理办法

答

工龄计算方法包括连续计算法、合并计算和工龄折算法。在确定职工福利待遇和退休条件时，连续工龄更为重要，一般工龄已失去意义。个人缴费年限取代连续工龄成为退休和养老保险待遇的依据。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件规...查看全文

问未给员工缴纳社保的公司将会面临哪些处罚？

答

不交社保将受罚：根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位不办理社会保险登记将受到罚款，且对直接负责的主管人员和其他责任人员也会受到罚款。用人单位应在成立后30日内办理社保登记，变更或终止后30日内...查看全文

问单位未给职员缴纳生育保险的后果？

答

法律解析：单位未给员工缴纳生育保险，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问单位未给职员缴纳生育保险的后果？

答

问单位未给职员缴纳生育保险的后果？

答

律师解答：单位未给员工缴纳生育保险，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问员工未缴纳社会保险是否符合法律规定？

答

用人单位必须依法为劳动者参加社会保险，并足额缴纳保险费。不缴纳或不足额缴纳社会保险费是违法行为，损害劳动者的权益。用人单位应承担责任并赔偿劳动者的损失，包括失业保险金、生育保险费用等。缴费基数应按合同约定或实际发放工资确定，费率根...查看全文