公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么

律师回答

法律分析:如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果。
1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。
3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律依据:《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司不给员工缴纳社保有什么法律后果

法律分析:1、如果用人单位不给员工买社保,会被社会保险行政部门责令限期改正;如果逾期不改正的,会对用人单位处应缴社会保险费数额一定倍数的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也依法处罚款。2、法律依据:《中华人...查看全文

企业不给员工缴纳社保有什么法律后果?

律师解答: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的...查看全文

公司未给员工缴纳社保将面临的法律后果

违反劳动法规定,单位不为员工缴纳社保是违法行为,员工可向劳动部门举报并申请仲裁,要求补缴社保并获得经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,单位未按时足额缴纳社保费的,需缴纳滞纳金并处罚款。...查看全文

公司不给员工缴纳社保?

律师分析: 劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...查看全文

公司不给员工缴纳社保违法吗

公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也...查看全文

公司不给员工缴纳社保违法嘛?

律师解答: 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文

公司不给员工缴纳社保违法吗?

律师分析: 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文

公司不给员工缴纳社保违法吗?

公司不给员工买社保是违法的,公司应在用工后30日内为员工购买社保并缴纳费用。如果公司无故不缴纳,劳动行政部门将责令其限期缴纳,逾期不缴则可加收滞纳金。...查看全文

公司是不是必须给员工缴纳社保?

律师分析: 如果说企业招聘的员工是属于退休返聘的员工,那么就可以不用为其缴纳社保,因为人家已经退休领取养老金了。不过按照正常规定,如果不是退休返聘人员,只要企业与员工签订劳动关系,那么就必须为其缴纳社保。 【法律依据】: 《中华...查看全文

公司给员工缴纳社保交不上

劳动法要求公司要给劳动者缴纳社保,大部分公司也会遵循相关劳动法的规定,但是有些公司在缴纳社保的时候却遇到交不了的情况。当遇到这类情况时很多人不懂得正确处理方法,什么情况下公司交不了员工的社保? 公司交不了员工的社保是什么情况 通...查看全文

公司不给员工买社保有什么后果

法律分析:公司不交社保的后果:_x000D_ 如果公司不交保险的话,相关部门会对公司进行处罚;先要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他...查看全文

公司不给员工缴纳社保怎么投诉

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益...查看全文

公司不给员工缴纳社保,怎么处罚

企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。在跟企业签订劳动合同之后,发现对方不给劳...查看全文

未给员工缴纳社会保险将带来的法律后果

企业不给员工购买社保是违法的,应受到相应惩罚:未办理社保登记的,社保部门会责令改正,逾期不改正的,会处罚款;未按时足额缴纳社保费的,社保机构会责令缴纳并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,会处罚款。...查看全文

新公司怎么给员工缴纳社保

法律分析:社保一般分为两种,灵活就业缴纳的两险和职工五险,费用相差在200左右,不过职工五险因为它的全面性更受大众喜欢,比如像是买房、落户、子女上学,方方面面都有优势,子女上学、职业考试等更是只要职工社保的缴纳记录。甚至在...查看全文

新公司怎么给员工缴纳社保

法律分析:社保一般分为两种,灵活就业缴纳的两险和职工五险,费用相差在200左右,不过职工五险因为它的全面性更受大众喜欢,比如像是买房、落户、子女上学,方方面面都有优势,子女上学、职业考试等更是只要职工社保的缴纳记录。甚至在...查看全文

公司不给员工缴纳社会保险违法吗?

法律解析: 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文

公司不给员工缴纳社会保险违法吗?

法律解析: 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文

公司未给员工缴纳个人所得税的法律后果

公司未给员工缴纳个人所得税的后果包括:1.未提交纳税申报表和资料的,需补交税款。2.未申报或少缴税款的,税务机关会追缴并补缴税款。3.如实申报、缴款不实或少缴税款的,将根据违法程度追究行政和刑事责任。...查看全文

公司异地给员工缴纳社保

这题找小壹来答就肯定没错啦!公司是可以在异地为员工缴纳社保的哈。      我国为...查看全文