未给员工缴纳社保的公司将会面临哪些处罚？-法律问答|晖律网

未给员工缴纳社保的公司将会面临哪些处罚？

回答于2024-04-15 阅读（2302）

律师回答

摘要：不交社保将受罚：根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位不办理社会保险登记将受到罚款，且对直接负责的主管人员和其他责任人员也会受到罚款。用人单位应在成立后30日内办理社保登记，变更或终止后30日内办理相应手续。未办理登记的，社保经办机构将核定应缴费额。用人单位应按时足额缴纳社保费，否则员工可向劳动仲裁部门申请赔偿，用人单位将面临处罚。

公司不交社保会由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章
，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件;
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
根据我国《社会保险法》的明确规定，用人单位是必须要替员工购买部分的社会保险如果用人单位为替员工购买部分社会保险的话，员工有权向劳动仲裁部门提起仲裁，要求用人单位给予一定的赔偿，并且政府部门将会对用人单位进行一定的处罚。

延伸阅读

结语：依据我国《社会保险法》及相关法规，明确规定了用人单位必须为员工购买社会保险的义务。对于不履行这一义务的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期改正，逾期不改正的将面临罚款，并对直接责任人员进行处罚。同时，员工也有权向劳动仲裁部门提起仲裁，要求用人单位给予赔偿。政府部门将对违法行为进行处罚。因此，用人单位必须遵守法律规定，及时办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费，以确保员工的权益和企业的合法经营。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法：第八章社会保险基金第七十一条国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。
全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。
中华人民共和国社会保险法：第八章社会保险基金第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

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