单位未按时缴纳的社保费能否补缴？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位未按时缴纳社保费，能否申请劳动仲裁？

单位不为员工缴纳社保费用，可根据《劳动争议仲裁法》第32条申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，适用于劳动关系、合同、离职、保险等争议。根据《劳动法》第100条，单位无故不缴纳社保费用，劳动行政部门可责令其缴纳并加收滞纳...查看全文

问单位未足额缴纳社保补缴时效？?

答

律师解答：我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文

问单位未足额缴纳社保补缴时效？

答

律师分析：我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文

问单位未按时缴纳社保，如何解决？

答

单位不给交社保违法，职工应与公司协商并要求补缴。如公司拒绝，可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。职工入职需签订合同，合同可作为劳动关系凭证，单位有义务为员工办理社保。对于无合同的情况，职工可保存与单位有关的证明材料并向劳动仲裁...查看全文

问单位未按时缴纳社保，如何举报？

答

社保征收机构可投诉，用人单位应及时缴纳社保费。社会保险是强制性保险，用人单位不得拒绝缴纳。劳动行政部门监督检查劳动合同制度、社保缴纳等情况。...查看全文

问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的？

答

律师分析：用人单位未按时足额缴社会保险费的，由地税征收部门责令其限期缴纳，并自欠缴之日起加收0.5%的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，地税征收部门可向银行和其他金融机构查询其存款帐户，...查看全文

问社保开户前，单位能否补缴未缴社保？

答

单位未缴纳社保费，可要求补缴。补缴可确保完整的社保时间段，保证工作认可。单位漏缴职工养老保险费，需提供相关材料办理补缴。按《社会保险法》规定，用人单位应在30日内为职工申请社保登记，未按时缴纳的需限期缴纳或补足。补缴期限视企业情况...查看全文

问单位未足额缴纳社会保险补缴时效？?

答

法律解析：我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文

问单位未按时足额缴纳社保费，如何维权？

答

通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映，可以要求公司及时足额缴纳社会保险费，但不能直接向法院起诉要求补缴。根据相关法律规定，社会保险基金经办机构有责任收支、管理和运营社会保险基金，可以要求银行扣缴或申请法院强制执行。劳动者个人要...查看全文

问我单位因什么原因未能按时缴纳社保

答

购买社保基本上是属于每个月都需要按时往账户里面交钱，一般不缴纳就会出现欠缴的情况，欠缴的原因是因为没有交社保，但是没有交社保可能原因就不是一个了，他会是各个方面的原因，具体原因有哪些，一个是单位欠费; 一个是个人欠费;所以，作...查看全文

问13号单位是否会按时缴纳社保？

答

公司是否给员工交社保取决于公司规章制度。一般公司在15号之前交上个月的社保，15号之后交本月的。如果在13号之前离职，一般不会交本月社保，具体情况需咨询公司。如不交，个人也可自行缴纳。...查看全文

问上月未按时缴纳社保，如何补缴？

答

补缴上个月社保，单位需出具补缴声明，提交相关资料给社保机构中心或网站。经过审核并获得受理回执后，补缴手续将在20个工作日内完成。所需资料包括员工档案、招工审批表等原始资料。补缴标准为上年平均工资的60%，需补缴其中的20%。补缴需...查看全文

问单位未按时足额缴纳社保的处罚措施

答

单位未给员工缴纳社保将面临处罚，根据《中华人民共和国社会保险法》，单位需按时足额缴纳社保费，否则将被责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期仍不缴纳将面临罚款。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。职工和用人...查看全文

问单位未按时缴纳社保，法律如何规定？

答

单位未给员工缴纳社会保险时，员工可要求单位开设社保账户并补足费用，举报或投诉给劳动行政部门，必要时申请劳动仲裁。根据《社会保险法》第84条，单位不办理社保登记将面临罚款，主管人员也将受罚。已离职者社保自动封停，可办理转移手续由新单...查看全文

问公司未按时缴纳社保，能否举报？

答

公司不交社保可以向社保部门举报，打12333或去当地人社局网站举报。规定用人单位未按时缴纳社保费，可责令改正并交滞纳金，逾期不缴纳将受罚款最高为欠款的3倍。...查看全文

问公司未按时缴纳社保，能否起诉？

答

企业未缴社保需先劳动仲裁，不得直接起诉。单位不缴社保应先协商、反映情况或投诉社保局。个人办理社保需满足条件或提供相关资料。员工可补缴社保后起诉单位要求返还应承担费用。...查看全文

问社保费未按时申报缴纳，用人单位该怎么办？

答

《社会保险法》规定，用人单位未按时缴纳社会保险费，征收机构可要求其限期缴纳或补足。若逾期未缴纳或补足，征收机构可查询其存款账户，并申请行政部门划拨社保费用。...查看全文

问单位未按照实际工资缴纳社保？

答

律师分析：公司不按实际收入缴社保是违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社...查看全文

问未按时缴纳社保的后果

答

不交社保到劳动局的后果是责令改正，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社保机构责令限期缴纳或补足。拒不缴纳社保的，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。...查看全文

问社保未按时缴纳是否算断保？

答

社会保险是社会保障制度的核心，通过建立社会保险基金，为劳动者提供基本生活保障。参保人员应在三个月内参保，并连续缴费满六个月后才能享受医保待遇。中断缴费三个月即视为中断参保，补缴后从次月起享受医保待遇。...查看全文