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医保可以补交,中断医保关系可续保,个人账户金额不调整。医保是基本医疗保障制度,由国家和社会建立,基金由统筹基金和个人账户构成。医保具有低水平广覆盖特点,参保人员终身享受保障。补缴医保需要办理相关手续并按规定缴纳费用。...查看全文
企业不交社保将承担相应责任。根据法律规定,企业必须为员工缴纳社会统筹保险,否则员工可通过举报、投诉或劳动仲裁维护自身权益。用人单位拒不参加社会保险应承担行政责任,包括罚款和补缴社保费。员工应准备相关证据,如劳动合同、工资条等,在劳...查看全文
公司必须为员工交纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种社保,违规不交社保只能要求补缴,没有赔偿。但如果因此解除劳动合同、无法报销医疗保险费或无法领取失业保险金,可要求支付经济补偿。劳动法规定用人单位应按规定缴纳基本养老保险费,个人也需...查看全文
个人参加职工基本养老保险的相关规定:累计缴费不足15年可延长缴费至满15年;累计缴费不足15年可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险;累计缴费不足15年且未转入其他养老保险的可终止职工基本养老保险关系;跨省流动就业的个人...查看全文
无劳动合同、未交社保如何补偿?根据法律规定,用人单位违反劳动合同法和社会保险法,劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资,并要求补交社保。同时,收集证据证明存在劳动关系的材料,如工资支付记录、社保缴纳记...查看全文
解决老板不给交社保的方法:1、协商解决;2、解除劳动合同并支付经济补偿;3、向社保局举报并要求补缴;4、通过劳动仲裁。劳动仲裁流程:提交书面申请,调解争议,开庭通知,作出终局裁决。用人单位交社保需要的材料:社保登记表,执照、税务证...查看全文
单位不给交社保违法,职工应与公司协商并要求补缴。如公司拒绝,可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。职工入职需签订合同,合同可作为劳动关系凭证,单位有义务为员工办理社保。对于无合同的情况,职工可保存与单位有关的证明材料并向劳动仲裁...查看全文
企业未给员工购买社保的赔偿包括:赔偿失业保险金损失、支付女职工生育保险费用、承担工伤保险费用相关罚款、支付基本养老保险相关罚款,以及赔偿其他费用。...查看全文
社保征收机构可投诉,用人单位应及时缴纳社保费。社会保险是强制性保险,用人单位不得拒绝缴纳。劳动行政部门监督检查劳动合同制度、社保缴纳等情况。...查看全文
用人单位未签订劳动合同或未参加社保违反了法律规定。劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿和补交社保费。劳动者应收集证据证明劳动关系存在,如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等。建议先协商解决,若不行可向劳动监察部门、劳动仲裁部门申请...查看全文
自用人单位与个人签订劳动合同的次月开始办理缴纳社保手续,以前未缴纳的社保可以补交。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。五险具体指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。...查看全文
用人单位未按时足额缴纳社保将受到处罚,并需赔偿员工损失。劳动者可解除合同,按工龄支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。...查看全文
社保缴费应及时,当月缴费用于当月保险费。缴费时间一般为当月1日至15日,错过需及时补缴,避免逾期罚款。累计缴费年限需满足医保和社保规定,可获得收入和补偿。不同城市规定可能不同,了解当地政策有利缴费和避免麻烦。...查看全文
劳动者离职后,原单位不给转出社保,可向劳动部门举报。离职时,公司应及时办理社保转移手续,劳动者需按约定办理工作交接。用人单位财务部应结清工资并办理保险清算。根据《劳动合同法》第50条规定,用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明,并...查看全文
法律分析:未按时缴纳社会保险费,由社会保险经办机构发出限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。逾期仍未缴纳的,可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,...查看全文
满50岁公司不给交社保,解决方式包括:1、续签劳动合同;2、变更参保身份,延期缴费;3、自己代缴社保费;4、投诉社保征收机构。社会保险是为劳动者提供收入或补偿的制度,包括养老保险、医疗保险等。社保是强制性保险,资金来源于用人单位和...查看全文
现金补缴社保费用的流程:个人携带证件和现金到社保机构办理,填写申请表并缴纳费用。补缴当年费用按正常缴费额,往年费用由社保部门根据情况加收补缴系数(滞纳金)。补缴无时间限制,当月补缴按正常费用,次月补缴则按日加收万分之五的滞纳金。...查看全文
不交社保到劳动局的后果是责令改正,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社保机构责令限期缴纳或补足。拒不缴纳社保的,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。...查看全文
社保补缴是指由于中断缴费等原因,需要补交社保费用以获得完整的社保时间段。补缴期限最多两年,费用计算根据社会平均工资等因素确定,个人负担费用。补缴纳入基本养老保险,并由各市养老保险社会统筹管理。...查看全文
企业未缴纳社保费需要向劳动者支付经济补偿,按劳动者在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于当地平均工资三倍的,按三倍标准支付,最高不超过十二年。外地户口需通过单位方式参保,个人名义只能办理养老和医疗保险。社会保...查看全文
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