老板未按时缴纳社保，如何维权？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未按时缴纳社保，如何维权？

企业不交社保将承担相应责任。根据法律规定，企业必须为员工缴纳社会统筹保险，否则员工可通过举报、投诉或劳动仲裁维护自身权益。用人单位拒不参加社会保险应承担行政责任，包括罚款和补缴社保费。员工应准备相关证据，如劳动合同、工资条等，在劳...查看全文

问雇主未按时缴纳社保，如何维权？

答

企业未给员工购买社保的赔偿包括：赔偿失业保险金损失、支付女职工生育保险费用、承担工伤保险费用相关罚款、支付基本养老保险相关罚款，以及赔偿其他费用。...查看全文

问老板未按时足额缴纳社保

答

劳动争议可向当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委申请仲裁，提交申请材料后立案，进行举证、答辩、开庭审理、调解，最终仲裁委下达裁决书；如对裁决书不服，可在两个月内起诉到法院。...查看全文

问公司未按时缴纳社保，如何维权赔偿？

答

公司未缴纳社保，员工有权要求解除劳动关系并主张经济补偿、补交社保、要求双倍工资、要求赔偿损失、要求企业支付代缴费用。办理社保需要提供单位证件和个人身份证复印件等材料。社保缴纳方式包括用人单位代扣代缴和个人直接向社保机构缴纳。总之，...查看全文

问企业未按时足额缴纳社保，如何维权？

答

如果私人老板不提供社保服务,劳动者可以联系社保征收机构或劳动监察部门进行投诉。如果私人老板没有提供公积金服务,劳动者可以向当地住房公积金管理部门举报并要求单位进行补足。相关法律规定要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会...查看全文

问雇主未按时足额缴纳社保，如何维权？

答

公司不缴纳社保解除劳动合同后，劳动者可以要求赔偿金和补缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未按约定提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保等情况下，劳动者有权解除合同并获得经济补偿。劳动者还可以向劳动部门举报或提起劳动仲...查看全文

问离职后公司未按时缴纳社保，如何维权？

答

劳动者出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，离职当月应当正常参加社保，次月开始暂停缴费。根据解除劳动合同证明书记录确定停保时间，即便只有一天上班时间，当月也应按正常情况为员工参保。...查看全文

问试用期公司未按时缴纳社保，如何维权？

答

公司不给试用期员工缴纳社保的，员工可以向社保行政部门投诉，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。...查看全文

问单位未按时足额缴纳社保费，如何维权？

答

通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映，可以要求公司及时足额缴纳社会保险费，但不能直接向法院起诉要求补缴。根据相关法律规定，社会保险基金经办机构有责任收支、管理和运营社会保险基金，可以要求银行扣缴或申请法院强制执行。劳动者个人要...查看全文

问公司未按时缴纳社保，员工该如何维权？

答

员工应采取以下措施维护自身权益：1、协商要求用人单位缴纳社保；2、向劳动行政部门反映情况；3、解除劳动合同并要求经济补偿；4、情况严重可提起上诉。...查看全文

问疫情期间，公司未按时缴纳社保，如何维权？

答

处理公司不缴纳社保的方法包括确认劳动关系、依据法律法规、咨询社保机构、自行缴纳社保和与公司进行协商。在公司不缴纳社保的情况下,可以与公司相关人员协商处理,或者向社保机构举报,或者自行缴纳社保。如果公司仍然不愿意缴纳社保,可以考虑向...查看全文

问疫情期间公司未按时缴纳社保，如何维权？

答

违法不缴纳社保，可协商或投诉。未缴纳社保违法，可协商要求补缴或向劳动监察投诉；可向社保局投诉督促单位补缴；可解除合同获得经济补偿或要求赔偿损失。...查看全文

问公司未按时缴纳员工社保，员工该如何维权？

答

单位应为职工办理社会保险手续，缴纳社保费，个人部分由单位代扣代缴。合同是职工与单位劳动关系的凭证，根据相关法律，只要存在劳动关系，企业应为员工办理社保。...查看全文

问员工未缴纳社保，如何维权？

答

劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，申请办理劳动仲裁需准备相关材料并到当地人力资源和社会保障局办理。仲裁委将在5个工作日内立案，并给予双方举证和答辩期。在开庭审理后，仲裁委会进行调解，若调解不成，将下达裁决书。劳动仲裁案件需在6...查看全文

问上月未按时缴纳社保，如何补缴？

答

补缴上个月社保，单位需出具补缴声明，提交相关资料给社保机构中心或网站。经过审核并获得受理回执后，补缴手续将在20个工作日内完成。所需资料包括员工档案、招工审批表等原始资料。补缴标准为上年平均工资的60%，需补缴其中的20%。补缴需...查看全文

问公司不按时缴纳社保，离职后如何维权？

答

用人单位未给员工交社保离职后，应支付经济补偿，按工作年限计算。员工可以要求补缴社保，如用人单位拒绝，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁。离职后，用人单位应出具解除合同证明，并办理社保关系转移手续。公司未给员工交社保的，应支付经济补偿金...查看全文

问未缴纳社保的员工如何维权？

答

单位未按时缴纳社保，可要求单位补缴，但无双倍工资赔偿。根据相关法规，单位应补足社保费，并按日加收滞纳金。如逾期仍不缴纳，可处罚款1-3倍的欠缴数额。...查看全文

问社保未按照实际工资缴纳，我该如何维权

答

法律分析:社保未按照实际工资缴纳，劳动者应当先与用人单位进行协商，表明对缴纳社保的费用有异议；若协商不成，可以向劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文

问社保未缴纳，维权何处寻？

答

用人单位不给员工交社保将损害员工劳动权利，可能影响工伤认定和伤残鉴定。可向劳动保障监察部门或社保机构投诉。根据《社会保险法》第63条，未按时足额缴纳社保费的单位将受到处罚，包括限期缴纳、查询存款账户、划拨费用、要求提供担保、扣押、...查看全文

问老板未按时发放工资，如何进行维权？

答

通过拨打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉，如果无效，可以申请劳动仲裁并向法院提起诉讼。对于未支付工资，可以要求支付双倍工资或经济补偿金。对于个人工作，可以直接起诉老板要求支付劳动报酬。违法行为包括未支付工资、低于最低工资标...查看全文