不交社保将受到责令改正，用人单位未按时足额缴纳社会保险费将被要求限期缴纳或补足。拒不缴纳社保的劳动者可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并获得经济补偿。...查看全文

未交社保，员工可解除劳动合同并要求补偿。根据《劳动合同法》第38条，用人单位未缴纳社保费，员工可要求经济补偿金，每满一年支付一个月工资。如员工无法享受社保待遇遭受损失，可按法律要求用人单位赔偿。员工可向劳动监察部门和税务机关投诉维...查看全文

用人单位违法不缴纳或不按规定缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿，同时有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供相关服务，个人也有权监督单位的缴费情况。...查看全文

公司未为员工缴纳社保，员工应及时向公司提出，若公司仍不缴纳，可向劳动部门投诉举报。根据劳动合同法，公司未缴纳社保费可解除劳动合同并支付补偿金。用人单位通过协议规避社保义务是无效的。未申报或未缴纳社保费的单位应补缴并受到处罚。...查看全文

用人单位必须缴纳社会保险，违反将面临法律风险。员工可向劳动监察举报，要求用人单位补缴。公司社保欠费会影响个人养老待遇、医疗费用、工伤保险、失业保险和生育津贴等。用人单位应在30天内为员工申请社保登记，并按时足额缴纳保险费，不得缓缴...查看全文

单位不按时交社保可能会被责令补交社保，并缴纳滞留金。单位应在聘任职员后的30日内为其缴纳社保，逾期未交属违法行为。违法单位可能面临罚款等处罚。...查看全文

一、公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任 用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关...查看全文

一、注册资本未按时缴纳的后果 公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额 5%以上15%以下的罚款。 二、公司注册资本认缴年限是怎么规定的 1、目前注册...查看全文

社保卡民族错误可退回重新制卡，需提供身份证和社保资料到社保局修改。若名字同音不同字，只需复印身份证；若名字不同音也不同字，需提供公安局开具的证明。独立法人资格单位及其下属非法人单位需进行社保登记，由上级主管单位办理。...查看全文

不交社保将受罚：未申报社保费用的单位需缴纳应缴费用的110%，逾期不改正将罚款1-3倍的社保费用，主管人员罚款500-3000元。《社会保险法》第62条规定。...查看全文

社保卡未按时缴费会暂时失效，退保时只能领取个人所交金额。长期不交费可补交，但需缴纳滞纳金。交费年限达15年以上不会注销，交费年限越长，养老金越高。...查看全文

行政机关对逾期不缴纳罚款的行政处罚决定可以采取多种强制执行方式，包括每日加处罚款、拍卖财物、冻结存款等，同时可以申请人民法院强制执行。根据《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国行政强制法》的规定，行政机关有权利对违法行为进...查看全文

律师解答： 缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位未...查看全文

保释金是犯罪分子在被逮捕时提供担保或接受特定条件,以保证其按时交纳罚款或避免再次犯罪,并在一定时间内被释放的制度。如果犯罪嫌疑人不交纳保释金,将无法适用保释制度。但保释金不交与犯罪分子最终被关多久是没有必然联系的。...查看全文

个人所得税缴纳问题，如果单位出现错误或税务系统故障，个人需自行缴纳。未缴纳将被拉入黑名单，影响信用和贷款办理。税务机关只认系统，不会考虑个人原因。...查看全文

行政机关违法罚款不交会导致每日罚款增加、财产被查封或冻结，甚至可能被强制执行；行政机关罚款不交银行收缴违法，可起诉，超期不交会产生滞纳金并可能被冻结财产；不交交通违章罚款会导致滞纳金增加，严重情况下可能被扣证或扣车。...查看全文

企业未给员工缴纳社保违法，员工可以通过协商或申请仲裁解决。如果仲裁不成，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。根据法律规定，单位违法不交社保需支付经济补偿，罚款数额为应缴社保费的一倍以上三倍以下。社保费征收机构可采取措施追缴社保费，包...查看全文

劳动争议可向当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委申请仲裁，提交申请材料后立案，进行举证、答辩、开庭审理、调解，最终仲裁委下达裁决书；如对裁决书不服，可在两个月内起诉到法院。...查看全文

如何举报公司不交社保，劳动者可通过劳动仲裁要求支付经济补偿金，补缴社保和支付加班工资等。用人单位未办理社保登记将面临罚款，未签订书面劳动合同可要求双倍工资，违法解除劳动合同需支付赔偿金。公司工作满一年需支付失业保险金。相关规定规定...查看全文

企业不交社保将承担相应责任。根据法律规定，企业必须为员工缴纳社会统筹保险，否则员工可通过举报、投诉或劳动仲裁维护自身权益。用人单位拒不参加社会保险应承担行政责任，包括罚款和补缴社保费。员工应准备相关证据，如劳动合同、工资条等，在劳...查看全文