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用人单位应及时为劳动者缴纳社保,劳动关系建立后30日内申请社保登记。维权可向当地社保机构投诉,也可拨打12333电话咨询。劳动关系证明是投诉前提。...查看全文
公司不交社保可以向社保部门举报,打12333或去当地人社局网站举报。规定用人单位未按时缴纳社保费,可责令改正并交滞纳金,逾期不缴纳将受罚款最高为欠款的3倍。...查看全文
一、公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任 用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,应承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关...查看全文
社保征收机构可投诉,用人单位应及时缴纳社保费。社会保险是强制性保险,用人单位不得拒绝缴纳。劳动行政部门监督检查劳动合同制度、社保缴纳等情况。...查看全文
一般来说,如果这个公司没有按实际工资缴纳社保的话员工是可以去投诉的,投诉的方法:可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民法院起诉。...查看全文
根据法律规定,劳动者享有权利,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权立即解除劳动合同,无需提前通知或书面通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。...查看全文
用人单位未签订劳动合同或未参加社保违反了法律规定。劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿和补交社保费。劳动者应收集证据证明劳动关系存在,如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等。建议先协商解决,若不行可向劳动监察部门、劳动仲裁部门申请...查看全文
某公司未为员工购买社会保险,这是违反法律规定的。社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险,实现社会保障,强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。用人单位必须按规定参加社会保险,为职工缴...查看全文
企业未缴社保需先劳动仲裁,不得直接起诉。单位不缴社保应先协商、反映情况或投诉社保局。个人办理社保需满足条件或提供相关资料。员工可补缴社保后起诉单位要求返还应承担费用。...查看全文
公司一直社保欠费,个人一般不可以自己交,但可以向社会保险费征收机构举报投诉。解除劳动合同后,个人可以自行缴纳养老和医疗保险费用。根据《社会保险法》,未办理社保登记的公司会受到罚款,未按时缴纳社保费的公司需补缴并支付滞纳金。个人应咨...查看全文
举报公司不交社保的后果是:劳动行政部门责令限期缴纳,逾期可加收滞纳金;劳动者可解除合同并获得经济补偿金。法律依据为《劳动合同法》第38、46条,以及《劳动法》第85、100条。...查看全文
劳动者离职后,原单位不给转出社保,可向劳动部门举报。离职时,公司应及时办理社保转移手续,劳动者需按约定办理工作交接。用人单位财务部应结清工资并办理保险清算。根据《劳动合同法》第50条规定,用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明,并...查看全文
举报公司不交社保的方法有:(1)拨打12333举报;(2)登录当地社会保险行政部门网站举报;(3)直接到当地社会保险行政部门举报《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改...查看全文
律师分析: 公司未缴纳社保,职员离职时没有法定理由无法主张经济补偿金,但由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律...查看全文
律师分析:公司未缴纳社保,职员离职时没有法定理由无法主张经济补偿金,但由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...查看全文
公司三年不交社保,应向劳动部门投诉并协商补缴。如协商无果,可通过法院起诉,维护合法权益。用人单位应按时足额缴纳社保费,不得缓缴、减免,职工费用由单位代扣代缴。未按规定申报的单位,应按上月缴费额的110%缴纳,补办手续后由保险机构结...查看全文
本文介绍了举报公积金未按实际缴纳的方法,包括进入微信个人中心页面,点击支付,选择城市服务,进入公积金详情页,点击举报中心,最后选择投诉电话本进行投诉举报。...查看全文
如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。...查看全文
员工的权益劳动法是明文规定的,但是有的公司却视而不见,很多公司不给员工缴纳社保,这时候员工就需要运用法律的武器帮助自己维权,那么公司拖欠社保怎么办呢?下面律师来为大家介绍关于公司拖欠社保的相关知识。 单位拖欠社保须交滞纳金 《劳...查看全文
用人单位未按时足额缴纳社会保险费会面临罚款,每满一年应支付一个月工资的经济补偿,未签劳动合同则应支付最多12个月的双倍工资,月工资高于三倍职工月平均工资的按三倍支付,经济补偿年限最高不超过12年。...查看全文
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