公司未按时足额缴纳社保，个人能否自行申报缴纳？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司未按时足额缴纳社保，个人能否代缴？

公司欠缴社保费，个人无法单独补交，但可向社保征收机构投诉，机构可责令公司限期缴纳或补足。根据《社会保险法》，单位未申报应缴费额，按上月缴费额110%计算；未按时足额缴费，征收机构可限期要求缴纳；逾期未缴纳可查询存款账户并划拨；账户...查看全文

问公司未按时缴纳社保，能否举报？

答

公司不交社保可以向社保部门举报，打12333或去当地人社局网站举报。规定用人单位未按时缴纳社保费，可责令改正并交滞纳金，逾期不缴纳将受罚款最高为欠款的3倍。...查看全文

问举报公司未足额缴纳社保

答

一般来说，如果这个公司没有按实际工资缴纳社保的话员工是可以去投诉的，投诉的方法:可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民法院起诉。...查看全文

问公司一直未缴纳社保费用，个人能否自行缴纳？

答

公司社保欠费，个人不能单独补交，但可向社保征收机构投诉，责令限期缴纳或补足。根据《社保法》规定，单位未申报或未按时缴费，征收机构可查询存款账户、划拨款项、要求担保或扣押财产以抵缴费用。...查看全文

问老板未按时足额缴纳社保

答

劳动争议可向当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委申请仲裁，提交申请材料后立案，进行举证、答辩、开庭审理、调解，最终仲裁委下达裁决书；如对裁决书不服，可在两个月内起诉到法院。...查看全文

问举报公司社保未按足额缴纳的后果

答

一、公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关...查看全文

问公司未按时足额缴纳社保，如何赔偿？

答

用人单位未按时足额缴纳社会保险费会面临罚款，每满一年应支付一个月工资的经济补偿，未签劳动合同则应支付最多12个月的双倍工资，月工资高于三倍职工月平均工资的按三倍支付，经济补偿年限最高不超过12年。...查看全文

问举报公司未按时缴纳社保

答

如何举报公司不交社保，劳动者可通过劳动仲裁要求支付经济补偿金，补缴社保和支付加班工资等。用人单位未办理社保登记将面临罚款，未签订书面劳动合同可要求双倍工资，违法解除劳动合同需支付赔偿金。公司工作满一年需支付失业保险金。相关规定规定...查看全文

问公司未按时缴纳社保，能否起诉？

答

企业未缴社保需先劳动仲裁，不得直接起诉。单位不缴社保应先协商、反映情况或投诉社保局。个人办理社保需满足条件或提供相关资料。员工可补缴社保后起诉单位要求返还应承担费用。...查看全文

问个人社保缴纳380元，公司社保缴纳金额未知

答

五险一金缴费比例因地区和公司而异，但可提供以下参考：养老保险单位缴费19%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费6%，个人缴费2%；工伤保险由单位缴纳，个人无需缴纳。...查看全文

问确认公司是否按时足额缴纳社会保险

答

社会保险缴费查询方式简介：可去社保中心、拨打12333、人社局网站查询缴费情况。社保法规定用人单位应按时足额缴纳，职工缴费由单位代扣代缴。社会保险目的是保障公民在老、病、伤、失业、生育等情况下获得帮助。主要项目有养老、医疗、失业、...查看全文

问公司未足额缴纳社保怎么办

答

劳动者所在公司未足额缴纳社保怎么办呢?劳动者可以要求足额缴纳社保吗?相关法律对未足额缴纳社保有什么相应的规定吗?公司未足额缴纳社保法律依据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...想要了解更多关...查看全文

问公司未按时足额缴纳公积金，是否违法？

答

公司不给交公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》，公积金是强制缴纳的，公司不缴纳公积金将面临处罚，职工可向住房公积金管理中心投诉。根据相关规定，单位不办理公积金缴存登记或不设立公积金账户的，将受到处罚；单位逾期不缴或少缴公...查看全文

问企业未按时足额缴纳社保，违法了！

答

公司不按实际工资缴纳社保是违法行为，社保经办机构可责令其补缴并加收滞纳金，逾期不缴纳将被行政部门处罚款。新成立单位需在1个月内办理社保登记手续，提供相关证件和资料。员工与企业签署劳动合同后，企业应按时发工资并缴纳社保。如企业不履行...查看全文

问劳务派遣公司未按时足额缴纳社保，怎么办？

答

劳务派遣单位不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴社保并支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿。...查看全文

问公司未按时足额缴纳社保公积金的处罚措施

答

公司与员工协议不交社保费用是不合法的，员工有权要求公司按时依法缴纳社会保险费用。但劳动者必须在劳动争议发生之日起60天内提出申请，否则将失去诉讼权利。...查看全文

问公司未按时缴纳社保是否违法？

答

某公司未为员工购买社会保险，这是违反法律规定的。社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴...查看全文

问单位未足额缴纳社保补缴时效？

答

律师分析：我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文

问单位未足额缴纳社保补缴时效？?

答

律师解答：我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文

问公司未按时缴纳社保，能否要求赔偿？

答

公司不给员工交社保，解除劳动合同后可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿与劳动者在本单位工作的年限有关，每工作满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工...查看全文