用人单位未按时足额缴纳社会保险费，需补足并缴纳滞纳金；逾期不缴纳，将被处以罚款。经济补偿按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

用人单位未签订劳动合同或未参加社保违反了法律规定。劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿和补交社保费。劳动者应收集证据证明劳动关系存在，如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等。建议先协商解决，若不行可向劳动监察部门、劳动仲裁部门申请...查看全文

公司不交社保可以向社保部门举报，打12333或去当地人社局网站举报。规定用人单位未按时缴纳社保费，可责令改正并交滞纳金，逾期不缴纳将受罚款最高为欠款的3倍。...查看全文

企业未缴社保需先劳动仲裁，不得直接起诉。单位不缴社保应先协商、反映情况或投诉社保局。个人办理社保需满足条件或提供相关资料。员工可补缴社保后起诉单位要求返还应承担费用。...查看全文

公司未向公积金管理中心缴纳公积金，需承担罚款责任。住房公积金管理中心将监督公司进行补缴。根据住房公积金管理条例规定，所有国家机关、国有企业、事业单位、城镇集体企业、私营企业、外商投资企业、民办非企业单位以及社会团体等单位的在职职工...查看全文

公司不缴纳社保，劳动者解除劳动合同后可以要求赔偿金。根据我国法律规定，经济补偿按工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资。如未提前通知解除合同，劳动者可要求额外赔偿一个月工资。非法终止合同可要求双倍赔偿。劳动纠纷可向劳动监察大队投诉或...查看全文

用人单位未按时足额缴纳社会保险费会面临罚款，每满一年应支付一个月工资的经济补偿，未签劳动合同则应支付最多12个月的双倍工资，月工资高于三倍职工月平均工资的按三倍支付，经济补偿年限最高不超过12年。...查看全文

公司未缴纳社保，员工有权要求解除劳动关系并主张经济补偿、补交社保、要求双倍工资、要求赔偿损失、要求企业支付代缴费用。办理社保需要提供单位证件和个人身份证复印件等材料。社保缴纳方式包括用人单位代扣代缴和个人直接向社保机构缴纳。总之，...查看全文

公司欠缴社保费，个人无法单独补交，但可向社保征收机构投诉，机构可责令公司限期缴纳或补足。根据《社会保险法》，单位未申报应缴费额，按上月缴费额110%计算；未按时足额缴费，征收机构可限期要求缴纳；逾期未缴纳可查询存款账户并划拨；账户...查看全文

某公司未为员工购买社会保险，这是违反法律规定的。社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴...查看全文

如何举报公司不交社保，劳动者可通过劳动仲裁要求支付经济补偿金，补缴社保和支付加班工资等。用人单位未办理社保登记将面临罚款，未签订书面劳动合同可要求双倍工资，违法解除劳动合同需支付赔偿金。公司工作满一年需支付失业保险金。相关规定规定...查看全文

公司不交社保将导致劳动者解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《社保法》，用人单位未缴纳社会保险费将面临罚款和财产查封拍卖等处罚措施。此外，公司不交社保还会受到相关部门的处罚，并影响年审。劳动者有...查看全文

如果公司不提供社保服务,想要投诉,需要准备劳动关系证据材料、证明公司未提供社保服务的证据、投诉信或投诉邮件、证据目录、签名和日期等资料。劳动者可以前往公司社保缴纳地的社保部门投诉,并等待社保稽核。公司缴纳社保需要营业执照、组织机构...查看全文

雇主未按时缴纳社保费，需补足并支付滞纳金。逾期不缴纳者，将面临罚款。根据工作年限，劳动者可获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

关于公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗的问题。 一、公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗 公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。...查看全文

根据法律规定,劳动者享有权利,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权立即解除劳动合同,无需提前通知或书面通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。...查看全文

公司一直社保欠费，个人一般不可以自己交，但可以向社会保险费征收机构举报投诉。解除劳动合同后，个人可以自行缴纳养老和医疗保险费用。根据《社会保险法》，未办理社保登记的公司会受到罚款，未按时缴纳社保费的公司需补缴并支付滞纳金。个人应咨...查看全文

公司必须为员工交纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种社保，违规不交社保只能要求补缴，没有赔偿。但如果因此解除劳动合同、无法报销医疗保险费或无法领取失业保险金，可要求支付经济补偿。劳动法规定用人单位应按规定缴纳基本养老保险费，个人也需...查看全文

公司未按时足额缴纳社保费将面临罚款，罚款金额为欠缴数额的一倍以上三倍以下。根据《中华人民共和国社会保险法全文》，劳动者在解除或终止劳动合同前每满一年可获得一个月的经济补偿，不满一年的按一年计算。若劳动者月工资超过当地职工月平均工资...查看全文

公司未缴纳社保如何赔偿 用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规章，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育...查看全文