公司一直社保欠费，个人不可以单独补交，但可以向社会保险费征收机构投诉举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：
1、第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
2、第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
公司未按时足额缴纳社保，个人能否代缴？
律师回答
摘要：公司欠缴社保费，个人无法单独补交，但可向社保征收机构投诉，机构可责令公司限期缴纳或补足。根据《社会保险法》，单位未申报应缴费额，按上月缴费额110%计算；未按时足额缴费，征收机构可限期要求缴纳；逾期未缴纳可查询存款账户并划拨；账户余额不足可要求提供担保或签订延期缴费协议；未缴纳且未提供担保可申请法院扣押、查封、拍卖财产抵缴费用。
延伸阅读
个人自行代缴社保费用的法律规定与限制
根据相关法律规定，个人自行代缴社保费用存在一定的法律规定与限制。首先，个人代缴社保费用应符合国家规定的缴费标准和缴费期限。其次，个人代缴社保费用应确保缴费的准确性和及时性，以避免产生滞纳金或其他不良后果。此外，个人代缴社保费用应注意遵守相关的缴费渠道和程序，确保缴费记录的合法性和可查性。然而，个人代缴社保费用并不意味着个人承担了公司的责任，公司仍应履行按时足额缴纳社保费用的义务。因此，个人代缴社保费用仅是一种临时的补救措施，个人在享受相应社保待遇时仍需依法维护自身权益。
根据相关法律规定，个人自行代缴社保费用存在一定的法律规定与限制。首先，个人代缴社保费用应符合国家规定的缴费标准和缴费期限。其次，个人代缴社保费用应确保缴费的准确性和及时性，以避免产生滞纳金或其他不良后果。此外，个人代缴社保费用应注意遵守相关的缴费渠道和程序，确保缴费记录的合法性和可查性。然而，个人代缴社保费用并不意味着个人承担了公司的责任，公司仍应履行按时足额缴纳社保费用的义务。因此，个人代缴社保费用仅是一种临时的补救措施，个人在享受相应社保待遇时仍需依法维护自身权益。
结语：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，公司未按时足额缴纳社会保险费的情况下，个人可以向社会保险费征收机构投诉举报。征收机构有权责令公司限期缴纳或补足欠费。个人代缴社保费只是一种临时的补救措施，不意味着个人承担公司的责任。个人应确保按规定缴费，并维护自身权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
公司未按时足额缴纳社保，个人能否自行申报缴纳？
公司一直社保欠费，个人一般不可以自己交，但可以向社会保险费征收机构举报投诉。解除劳动合同后，个人可以自行缴纳养老和医疗保险费用。根据《社会保险法》，未办理社保登记的公司会受到罚款，未按时缴纳社保费的公司需补缴并支付滞纳金。个人应咨...查看全文
老板未按时足额缴纳社保
劳动争议可向当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委申请仲裁，提交申请材料后立案，进行举证、答辩、开庭审理、调解，最终仲裁委下达裁决书；如对裁决书不服，可在两个月内起诉到法院。...查看全文
公司未按时足额缴纳社保，如何赔偿？
用人单位未按时足额缴纳社会保险费会面临罚款，每满一年应支付一个月工资的经济补偿，未签劳动合同则应支付最多12个月的双倍工资，月工资高于三倍职工月平均工资的按三倍支付，经济补偿年限最高不超过12年。...查看全文
公司未按时缴纳社保，能否起诉？
企业未缴社保需先劳动仲裁，不得直接起诉。单位不缴社保应先协商、反映情况或投诉社保局。个人办理社保需满足条件或提供相关资料。员工可补缴社保后起诉单位要求返还应承担费用。...查看全文
公司未按时缴纳社保，能否举报？
公司不交社保可以向社保部门举报，打12333或去当地人社局网站举报。规定用人单位未按时缴纳社保费，可责令改正并交滞纳金，逾期不缴纳将受罚款最高为欠款的3倍。...查看全文
确认公司是否按时足额缴纳社会保险
社会保险缴费查询方式简介：可去社保中心、拨打12333、人社局网站查询缴费情况。社保法规定用人单位应按时足额缴纳，职工缴费由单位代扣代缴。社会保险目的是保障公民在老、病、伤、失业、生育等情况下获得帮助。主要项目有养老、医疗、失业、...查看全文
举报公司未足额缴纳社保
一般来说，如果这个公司没有按实际工资缴纳社保的话员工是可以去投诉的，投诉的方法:可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民法院起诉。...查看全文
举报公司社保未按足额缴纳的后果
一、公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任 用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关...查看全文
个人社保缴纳380元，公司社保缴纳金额未知
五险一金缴费比例因地区和公司而异，但可提供以下参考：养老保险单位缴费19%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费6%，个人缴费2%；工伤保险由单位缴纳，个人无需缴纳。...查看全文
公司未按时足额缴纳公积金，是否违法？
公司不给交公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》，公积金是强制缴纳的，公司不缴纳公积金将面临处罚，职工可向住房公积金管理中心投诉。根据相关规定，单位不办理公积金缴存登记或不设立公积金账户的，将受到处罚；单位逾期不缴或少缴公...查看全文
劳务派遣公司未按时足额缴纳社保，怎么办？
劳务派遣单位不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴社保并支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿。...查看全文
公司未按时足额缴纳社保公积金的处罚措施
公司与员工协议不交社保费用是不合法的，员工有权要求公司按时依法缴纳社会保险费用。但劳动者必须在劳动争议发生之日起60天内提出申请，否则将失去诉讼权利。...查看全文
公司未按时足额缴纳社会保险费的金额是多少？
未按时足额缴纳社保费的公司将面临罚款，罚款金额为欠缴数额的一倍以上三倍以下；根据《中华人民共和国社会保险法全文》，劳动者在本单位工作满一年可获得一个月的经济补偿，不满一年按一年计算，月工资高于当地职工月平均工资三倍的，经济补偿标准...查看全文
公司未足额缴纳社保怎么办
劳动者所在公司未足额缴纳社保怎么办呢?劳动者可以要求足额缴纳社保吗?相关法律对未足额缴纳社保有什么相应的规定吗?公司未足额缴纳社保法律依据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...想要了解更多关...查看全文
企业未按时足额缴纳社保，违法了！
公司不按实际工资缴纳社保是违法行为，社保经办机构可责令其补缴并加收滞纳金，逾期不缴纳将被行政部门处罚款。新成立单位需在1个月内办理社保登记手续，提供相关证件和资料。员工与企业签署劳动合同后，企业应按时发工资并缴纳社保。如企业不履行...查看全文
公司未按时足额缴纳个人所得税，如何处理？
公司未交个人所得税的处理方法及纳税人类型概述。公司未代扣代缴个人所得税属于违规行为，需补缴并接受罚款。按税法规定，公司为扣缴义务人，应在薪资计算后由办税人员申报。纳税人类型包括居民个人和非居民个人，个人所得税纳税人应在中国境内有住...查看全文
公司未按时缴纳社保，能否要求赔偿？
公司不给员工交社保，解除劳动合同后可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿与劳动者在本单位工作的年限有关，每工作满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工...查看全文
公司未按时缴纳社保是否违法？
某公司未为员工购买社会保险，这是违反法律规定的。社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴...查看全文
单位未足额缴纳社保 补缴时效？?
律师解答： 我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文
单位未足额缴纳社保 补缴时效？
律师分析： 我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文
推荐律师
马孟春
北京市-北京市-丰台区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务140人次
热门法律问题
