1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
公司不缴社保的后果
《中华人民共和国社会保险法全文》
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司未按时足额缴纳社会保险费的金额是多少？
律师回答
摘要：未按时足额缴纳社保费的公司将面临罚款，罚款金额为欠缴数额的一倍以上三倍以下；根据《中华人民共和国社会保险法全文》，劳动者在本单位工作满一年可获得一个月的经济补偿，不满一年按一年计算，月工资高于当地职工月平均工资三倍的，经济补偿标准为职工月平均工资三倍，最高不超过12年。
延伸阅读
公司社会保险费拖欠问题的解决方案
公司社会保险费拖欠问题的解决方案是一个复杂而重要的议题。首先，公司应该严格遵守相关法律法规，确保按时足额缴纳社会保险费。如果公司面临经济困难导致拖欠，可以采取以下措施解决问题：1.与员工进行沟通，说明情况并寻求谅解；2.与社会保险部门协商，申请缓缴或分期缴纳；3.积极寻找资金来源，如贷款或筹集资金；4.优化公司财务管理，确保资金流动性。此外，公司应建立健全的内部控制机制，加强财务监督，避免再次出现拖欠问题。综上所述，通过合规缴纳、沟通解释和积极解决方案，公司可以解决社会保险费拖欠问题，并维护良好的劳动关系和企业形象。
公司社会保险费拖欠问题的解决方案是一个复杂而重要的议题。首先，公司应该严格遵守相关法律法规，确保按时足额缴纳社会保险费。如果公司面临经济困难导致拖欠，可以采取以下措施解决问题：1.与员工进行沟通，说明情况并寻求谅解；2.与社会保险部门协商，申请缓缴或分期缴纳；3.积极寻找资金来源，如贷款或筹集资金；4.优化公司财务管理，确保资金流动性。此外，公司应建立健全的内部控制机制，加强财务监督，避免再次出现拖欠问题。综上所述，通过合规缴纳、沟通解释和积极解决方案，公司可以解决社会保险费拖欠问题，并维护良好的劳动关系和企业形象。
结语：合规缴纳社会保险费是公司的法定义务，拖欠社保费会面临严厉的处罚。根据《中华人民共和国社会保险法全文》，公司未按时足额缴纳社保费将面临罚款和滞纳金等后果。对于劳动关系期间未签订劳动合同的员工，公司应支付最多12个月的双倍工资。此外，对员工每满一年的经济补偿，公司应支付一个月的工资。如果公司面临拖欠问题，应积极采取沟通、协商和寻找资金等解决方案，以确保社保费的及时缴纳，维护良好的劳动关系和企业形象。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
未按时足额缴纳社会保险费的处理
法律解析： 未按时足额缴纳社会保险费的处理：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 ...查看全文
未按时足额缴纳社会保险费的处理
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的处以罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免...查看全文
未按时足额缴纳社会保险费的处理？
律师分析： 未按时足额缴纳社会保险费的处理：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 ...查看全文
确认公司是否按时足额缴纳社会保险
社会保险缴费查询方式简介：可去社保中心、拨打12333、人社局网站查询缴费情况。社保法规定用人单位应按时足额缴纳，职工缴费由单位代扣代缴。社会保险目的是保障公民在老、病、伤、失业、生育等情况下获得帮助。主要项目有养老、医疗、失业、...查看全文
未按时足额缴纳社会保险费如何办理？
律师解答： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期补足；用人单位逾期仍未补足，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费。 【法律依据】： ...查看全文
未按时足额缴纳社会保险费如何办理？
法律解析： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期补足；用人单位逾期仍未补足，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费。 【法律依据】： ...查看全文
未按时足额缴纳社会保险费如何办理？
法律解析： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期补足；用人单位逾期仍未补足，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费。 【法律依据】： ...查看全文
企业未按时足额缴纳社会保险费的问题
可以向当地人社局举报单位未按时足额缴纳社保费用，要求其补缴。未按时缴纳社保费的单位将被责令限期缴纳或补足，并按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，将面临罚款，罚款数额为欠缴数额的一倍以上三倍以下。...查看全文
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的？
律师分析： 用人单位未按时足额缴社会保险费的，由地税征收部门责令其限期缴纳，并自欠缴之日起加收0.5%的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，地税征收部门可向银行和其他金融机构查询其存款帐户，...查看全文
公司未按时足额缴纳社会保险费，一年内可以要求赔偿多少？
本文讲述了如果用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保...查看全文
老板未按时足额缴纳社保
劳动争议可向当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委申请仲裁，提交申请材料后立案，进行举证、答辩、开庭审理、调解，最终仲裁委下达裁决书；如对裁决书不服，可在两个月内起诉到法院。...查看全文
公司未按时足额缴纳社保，如何赔偿？
用人单位未按时足额缴纳社会保险费会面临罚款，每满一年应支付一个月工资的经济补偿，未签劳动合同则应支付最多12个月的双倍工资，月工资高于三倍职工月平均工资的按三倍支付，经济补偿年限最高不超过12年。...查看全文
公司未按时足额缴纳社保公积金的处罚措施
公司与员工协议不交社保费用是不合法的，员工有权要求公司按时依法缴纳社会保险费用。但劳动者必须在劳动争议发生之日起60天内提出申请，否则将失去诉讼权利。...查看全文
探讨保安公司未按时足额缴纳社会保险的赔偿问题
保安公司不交社保可经济补偿，但用人单位应依法参加社保。如单位不缴纳社保费，社保机构可向行政部门申请划拨费用，甚至通过法院查封、拍卖财产来抵缴。用人单位违法不缴纳社保费是需要承担经济补偿的。用人单位交社保的材料包括社保登记表、经办人...查看全文
公司未按时足额缴纳社保，个人能否代缴？
公司欠缴社保费，个人无法单独补交，但可向社保征收机构投诉，机构可责令公司限期缴纳或补足。根据《社会保险法》，单位未申报应缴费额，按上月缴费额110%计算；未按时足额缴费，征收机构可限期要求缴纳；逾期未缴纳可查询存款账户并划拨；账户...查看全文
公司未按时足额缴纳社保和公积金的法律责任
《住房公积金管理条例》要求单位在录用职工后30日内办理缴存登记和设立或转移职工住房公积金账户，终止劳动关系后30日内办理变更登记和账户转移或封存手续。违反规定的单位将受到住房公积金管理中心的处罚，罚款金额在1万元至5万元之间。...查看全文
举报公司社保未按足额缴纳的后果
一、公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任 用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关...查看全文
公司未按时足额缴纳公积金，是否违法？
公司不给交公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》，公积金是强制缴纳的，公司不缴纳公积金将面临处罚，职工可向住房公积金管理中心投诉。根据相关规定，单位不办理公积金缴存登记或不设立公积金账户的，将受到处罚；单位逾期不缴或少缴公...查看全文
社会保险费缴纳额度是多少
知识点1：社保的缴费基数 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职...查看全文
单位未足额缴纳社会保险 补缴时效？?
法律解析： 我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文
推荐律师
王艳力
北京市-北京市-丰台区
专职律师房产纠纷、房产纠纷
已服务87人次
热门法律问题
