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公司与员工协议不交社保费用是不合法的,员工有权要求公司按时依法缴纳社会保险费用。但劳动者必须在劳动争议发生之日起60天内提出申请,否则将失去诉讼权利。...查看全文
公司不给交公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》,公积金是强制缴纳的,公司不缴纳公积金将面临处罚,职工可向住房公积金管理中心投诉。根据相关规定,单位不办理公积金缴存登记或不设立公积金账户的,将受到处罚;单位逾期不缴或少缴公...查看全文
向住房公积金管理中心投诉,要求用人单位进行补缴,并提供了两种补缴方式:通过网上单位业务或缴存银行网点办理。对于首次汇缴前的补缴,单位需填写住房公积金补缴书和补缴清册,并提供补缴原因的说明。...查看全文
公积金维权途径不同于劳动争议,员工应向市公积金管理核心投诉单位不缴纳公积金,而非劳动仲裁委;劳动仲裁委不受理公积金争议。提交材料包括身份证明、劳动关系证明和工资收入证明以确定公积金缴纳基数。...查看全文
律师分析:单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国保险法》...查看全文
律师分析: 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国保险法》第一百六十四条 违反...查看全文
用人单位未按时足额缴纳社会保险费会面临罚款,每满一年应支付一个月工资的经济补偿,未签劳动合同则应支付最多12个月的双倍工资,月工资高于三倍职工月平均工资的按三倍支付,经济补偿年限最高不超过12年。...查看全文
未按时足额缴纳社保费的公司将面临罚款,罚款金额为欠缴数额的一倍以上三倍以下;根据《中华人民共和国社会保险法全文》,劳动者在本单位工作满一年可获得一个月的经济补偿,不满一年按一年计算,月工资高于当地职工月平均工资三倍的,经济补偿标准...查看全文
公司不给交公积金可以向住房公积金管理委员投诉,单位逾期不缴或少缴住房公积金可申请法院强制执行,个人不能自己缴纳公积金,公积金提取需向在职单位申请或向住房公积金管理部门申请并获得批准。...查看全文
律师分析: 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,...查看全文
公司欠缴社保费,个人无法单独补交,但可向社保征收机构投诉,机构可责令公司限期缴纳或补足。根据《社会保险法》,单位未申报应缴费额,按上月缴费额110%计算;未按时足额缴费,征收机构可限期要求缴纳;逾期未缴纳可查询存款账户并划拨;账户...查看全文
一、公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任 用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,应承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关...查看全文
股东应承担出资义务,达不到最低限额则无限责任,出资不足范围内承担清偿责任,瑕疵出资在差额范围内承担连带责任,抽逃出资范围内承担连带责任。对未履行出资义务的股东,行政部门可责令改正并处罚款。...查看全文
劳动者应积极维护自身权益,无论在劳动关系存续期间还是解除后,都可向劳动监察部门或社保中心投诉要求用人单位补缴社保费。社会保险是一种强制性的法定制度,用人单位和劳动者都必须遵守。...查看全文
律师分析: 单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每...查看全文
公司未向公积金管理中心缴纳公积金,需承担罚款责任。住房公积金管理中心将监督公司进行补缴。根据住房公积金管理条例规定,所有国家机关、国有企业、事业单位、城镇集体企业、私营企业、外商投资企业、民办非企业单位以及社会团体等单位的在职职工...查看全文
单位不交公积金需赔偿,可向公积金管理中心举报。违反规定的单位需缴纳罚款。公积金可用于购房、租房、自建或大修房屋,治疗重大疾病、低保困难家庭提取使用。购房可贷款或提取公积金偿还本息,租房可支付房租,装修时可提取一部分公积金。公积金还...查看全文
法律分析:单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,可以要求补缴。劳动者也可以以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中...查看全文
律师解答: 单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,可以要求补缴。劳动者也可以以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
律师分析: 单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,可以要求补缴。劳动者也可以以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
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