律师分析： 由于涉及住房公积金的纠纷不属于民事诉讼范围，法院不会受理，你只能到当地的住房公积金管理中心去投诉，如果职工投诉单位不为其建立住房公积金制度或少缴住房公积金的情况，需提供以下书面材料： 1、投诉信； 2、入职时间至离职时...查看全文

2024年3月27日,一份珠海市住房公积金管理中心诉求答复书冲上热搜,该答复书显示,某知名企业未为员工足额缴纳公积金。      该话题能冲上热搜,可能大部分原...查看全文

律师分析： 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国保险法》第一百六十四条 违反...查看全文

律师分析:单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国保险法》...查看全文

法律解析： 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国保险法》第一百六十四条 违反...查看全文

律师解答： 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国保险法》第一百六十四条 违反...查看全文

大家对于公积金有一定的了解，我国法律也规定了用人单位需要依法为劳动者购买公积金。但是在实际中很多单位没有足额购买，这种情况从法律的角度来说是不是属于违法的呢?这就需要大家清楚相应的规定。律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助...查看全文

公积金维权途径不同于劳动争议，员工应向市公积金管理核心投诉单位不缴纳公积金，而非劳动仲裁委；劳动仲裁委不受理公积金争议。提交材料包括身份证明、劳动关系证明和工资收入证明以确定公积金缴纳基数。...查看全文

公司不给交公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》，公积金是强制缴纳的，公司不缴纳公积金将面临处罚，职工可向住房公积金管理中心投诉。根据相关规定，单位不办理公积金缴存登记或不设立公积金账户的，将受到处罚；单位逾期不缴或少缴公...查看全文

单位不交公积金需赔偿，可向公积金管理中心举报。违反规定的单位需缴纳罚款。公积金可用于购房、租房、自建或大修房屋，治疗重大疾病、低保困难家庭提取使用。购房可贷款或提取公积金偿还本息，租房可支付房租，装修时可提取一部分公积金。公积金还...查看全文

北京，教培行业，工资构成为底薪+绩效，公司拖欠了3个月工资，并且一直按照底薪作为基数给缴纳的社保和公积金，而国家规定的基数是职工在本企业上一年度的月均工资收入，当年新入职的员工以入职本企业第一个月的工资作为当年各月的缴费基数。...查看全文

大家对于公积金有一定的了解，我国法律也规定了用人单位需要依法为劳动者购买公积金。但是在实际中很多单位没有足额购买，这种情况从法律的角度来说是不是属于违法的呢?这就需要大家清楚相应的规定。 一、公积金没有足额上违法吗 《住房公积金...查看全文

公司未向公积金管理中心缴纳公积金，需承担罚款责任。住房公积金管理中心将监督公司进行补缴。根据住房公积金管理条例规定，所有国家机关、国有企业、事业单位、城镇集体企业、私营企业、外商投资企业、民办非企业单位以及社会团体等单位的在职职工...查看全文

匿名举报单位不交公积金的方式和流程。可以通过劳动仲裁机构投诉，或电话、写信匿名举报。只有养老、医疗、失业、工伤是必须交的。举报流程是打开微信小程序，搜索国务院客户端，选择劳动保障，点击拨打热线投诉举报。...查看全文

单位不缴纳住房公积金将面临罚款和强制执行。根据《住房公积金管理条例》，若单位不办理住房公积金缴存登记或者不为员工设立公积金账户，将受到1万元以上5万元以下的罚款；若单位逾期不缴或少缴住房公积金，将被责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可...查看全文

一、公积金没有足额上违法吗 《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%，可以到当地公积金中心举报。 二、住房公积金包含以下几个涵义 (1)住...查看全文

向住房公积金管理中心投诉，要求用人单位进行补缴，并提供了两种补缴方式：通过网上单位业务或缴存银行网点办理。对于首次汇缴前的补缴，单位需填写住房公积金补缴书和补缴清册，并提供补缴原因的说明。...查看全文

律师分析： 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以要求补缴。劳动者也可以以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以要求补缴。劳动者也可以以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以要求补缴。劳动者也可以以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中...查看全文