已满十六岁不满18能签劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问已满十六岁不满18能签劳动合同吗

法律分析：1、年满16岁员工可以签定劳动合同； 2、年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同； 3、法律依据：《民法典》...查看全文

问已满十六岁不满18能签劳动合同吗

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问已满十六岁不满18能签劳动合同吗

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未成年人签订劳动合同的注意事项及法律依据。未满18岁的劳动者可以签订劳动合同，但需符合相关法律规定。劳动者在签订合同时要了解单位情况、明确工作内容和地点、确保劳动报酬明确、注意试用期规定和支付方式。若遇到劳动报酬问题，可以通过劳动...查看全文

问未满18岁能不能签劳动合同

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法律分析：一、未满18岁能不能签劳动合同未满18岁能签劳动合同，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安...查看全文

问未满18周岁不能签劳动合同吗

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法律分析：一、未满18周岁不能签劳动合同吗法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第...查看全文

问未满18周岁不能签劳动合同吗

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未满18周岁不能签劳动合同吗用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 &n...查看全文

问未满18周岁不能签劳动合同吗

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用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度...查看全文

问不满18岁的能签劳动合同的吗

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未成年工人应与用人单位签订书面劳动合同。劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。未签订书面劳动合同的劳动关系应在一个月内补充合同。双方协商一致可解除劳动合同。...查看全文

问未满十六岁可以签劳动合同吗

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法律分析：已满16周岁不满18周岁的未成年人，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，违反此规定签订的劳动合同是无效的。除此以外，签订劳动合同是有效的。十六周岁以上不满十八周岁的公民，...查看全文

问不满18岁可以签劳动合同吗

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一、不满18岁可以签劳动合同吗？满16周岁的未成年人一般是可以签订劳动合同的。用人单位不得招用童工，但是可以依法使用未成年工。经双方依法协商一致，可以签订劳动合同，在合同上签字或者盖章。二、相关法律依据...查看全文

问未满18周岁不能签劳动合同么

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问未满18周岁不能签劳动合同嘛

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用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规章的第四级体力劳动强度...查看全文

问已满16岁不满18岁能拘留吗

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一、未满十八岁犯罪可以刑事拘留吗 1、只要是年满十四周岁就可以刑事拘留、追究刑事责任。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、...查看全文

问已满16岁不满18岁

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法律分析：依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。公司不...查看全文

问未满18岁可签劳动合同吗

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法律分析：成都市限购，以婚姻关系作为家庭考核，子女未满18岁的，与父母、未满18岁的兄弟姐妹算作一个家庭考核购房资格。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百九十五条买卖合同是出卖人转...查看全文

问未满18岁可签劳动合同吗

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问已满十六岁能寄快递吗？

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律师分析：可以！未成年人可以邮寄东西给朋友，在邮寄时需要登记身份信息。寄件人交寄贵重物品的，应当事先声明；经营快递业务的企业可以要求寄件人对贵重物品予以保价。【法律依据】：《快递暂行条例》第四条任何单位或者个人不得利用信...查看全文

问已满十六岁能寄快递吗？

答

法律解析：可以！未成年人可以邮寄东西给朋友，在邮寄时需要登记身份信息。寄件人交寄贵重物品的，应当事先声明；经营快递业务的企业可以要求寄件人对贵重物品予以保价。【法律依据】：《快递暂行条例》第四条任何单位或者个人不得利用信...查看全文

问已满十六岁能寄快递吗？

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问未满十八岁能签劳动合同吗？

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律师分析：具体问题具体分析，已满16周岁不满18周岁的未成年人，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，违反此规定签订的劳动合同是无效的。除此以外，签订劳动合同是有效的。【法律依据...查看全文