协议到期后未及时续订，员工可否随时终止劳动关系？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协议到期后未及时续订，员工可否随时终止劳动关系？

法律解析：合同到期后未及时续订，员工可以随时终止劳动关系。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。【法律依据】：《中...查看全文

问合同到期后未及时续订，员工可否随时终止劳动关系

劳动合同期满后，劳动者继续在原用人单位工作且无异议，视为双方同意以原条件继续履行合同；若一方提出终止劳动关系，法院应支持。根据劳动合同法规定，合同到期不续签需视情况补偿劳动者经济损失。具体补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年...查看全文

问合同到期后未及时续订，员工可否随时终止劳动关系？

答

律师分析：合同到期后未及时续订，员工可以随时终止劳动关系。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。【法律依据】：《中...查看全文

问合同到期后未及时续订，员工可否随时终止劳动关系

答

法律分析:合同到期后未及时续订，员工可以随时终止劳动关系。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。法...查看全文

问事实劳动关系可否随时终止协议？

答

律师解答：事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问事实劳动关系可否随时终止

答

法律分析：劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，不能随时终止。用人单位应当与劳动者补签劳动合同，协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系的，应当支付经济补偿金。法律依据：《...查看全文

问劳动关系是否可以随时终止？

答

劳动关系存在时，用人单位应与劳动者签订劳动合同，期限由双方协商。如协商不一致，任一方可终止劳动关系。用人单位终止劳动关系时，应支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。...查看全文

问劳动合同期满后，是否可以随时终止劳动关系？

答

这段内容描述了一个劳动争议仲裁委员会在2000年1月做出裁决，单位与毛某续签了无固定期限的劳动合同。从中可以提取出两个主要思想：首先，毛某与单位之间发生了劳动争议；其次，仲裁委员会作出裁决，单位与毛某续签了无固定期限的劳动合同。...查看全文

问事实劳动关系能否随时终止？

答

律师分析：事实劳动关系不能随时终止。用人单位违法解除事实劳动关系的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问事实劳动关系能否随时终止

答

法律解析：事实劳动关系不能随时终止。用人单位违法解除事实劳动关系的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问事实劳动关系能否随时终止

答

问事实劳动关系可否随时终止合同

答

法律分析:事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。法律依据:...查看全文

问事实劳动关系可否随时终止合同？

答

律师分析：事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动关系终止后在签订劳动协议可以吗？

答

律师解答：劳动关系终止后，劳动者是可以再与用人单位签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动关系终止后在签订劳动协议可以吗？

答

法律解析：劳动关系终止后，劳动者是可以再与用人单位签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动关系终止后在签订劳动协议可以吗？

答

问事实劳动关系能随时终止吗

答

法律分析:事实劳动关系并不是随时能终止的，要符合下列情形才行:劳动者开始依法领取基本养老保险金的；劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者被宣告失踪的；以及用人单位被依法宣告破产的等。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问劳动协议到期不续签是否终止？

答

法律解析：是的。有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的，即用人单位无法存续。【法律依据】...查看全文

问劳动协议到期不续签是否终止？

答

律师解答：是的。有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的，即用人单位无法存续。【法律依据】...查看全文

问事实劳动关系能不能随时终止

答

法律分析:事实劳动关系是可以随时终止的，劳动关系是用人单位与劳动者建立的法律关系。用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动关系。但是，无论是否为事实劳动关系，用人单位应当...查看全文