法律解析： 用人单位招用职工，应当首先与职工签订劳动合同，在劳动合同中再约定试用期，并不是只签试用期协议，再根据职工后决定期的表现如何然后决定是否签定劳动合同。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 退休...查看全文

律师分析： 用人单位招用职工，应当首先与职工签订劳动合同，在劳动合同中再约定试用期，并不是只签试用期协议，再根据职工后决定期的表现如何然后决定是否签定劳动合同。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 退休...查看全文

1.快到退休年龄被辞退是不合理的，除非员工有违纪违法行为。 2.经济补偿金应按法律规定计算，包括工资性收入和合法合理的项目。 3.用人单位不得随意解除劳动合同的情况包括：接触职业病危害、患职业病或因工负伤、病假期间、孕期产期哺乳期...查看全文

劳动合同到期不续签需补偿，根据《劳动合同法》第46条，除单位维持或提高劳动条件外，单位需按劳动年限支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后公司可以不续签，但若员工连续工作满十年且要求续签无固定期限劳动合同，公司拒...查看全文

劳动者在单位工作满一年以上，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资超过本地区职工平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍支付，最高不超过12年...查看全文

律师分析： 如果属于缓刑，可以照常领取退休费，但是不参加退休费调整，也就是不涨退休费，直到缓刑期满，再进行调整，如果是被判处有期徒刑入狱服刑的，暂停发给退休费，出狱之后，恢复发放，并且可以参加今后的退休费的调整。 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 临近退休不足五年的不能辞退，但是员工严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损害或经用人单位提出拒不改正的，单位可以单方终止劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...查看全文

法律解析： 依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说，其再就业归属劳务关系，该退休人员只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。退休人员与企业的的法律权利和义务由聘用协议与《...查看全文

法律解析： 依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说，其再就业归属劳务关系，该退休人员只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。退休人员与企业的的法律权利和义务由聘用协议与《...查看全文

律师解答： 依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说，其再就业归属劳务关系，该退休人员只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。退休人员与企业的的法律权利和义务由聘用协议与《...查看全文

律师解答： 职工在接近退休年龄时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职条件的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。 【法律依据】： 《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民...查看全文

劳动争议处理方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。劳动者可与用人单位协商和解，也可请工会或第三方共同协商；如协商不成可申请调解；若调解不成功可进行仲裁；最后可通过诉讼解决劳动争议。...查看全文

退休后不存在13个月工资，只有事业单位的退休职工可能享受本年度第13个月工资。一般情况下，退休人员不会多领取一个月的养老金，也不会发放13个月工资。...查看全文

法律解析： 签一个雇佣性质的合同，内容实际上也很简单，说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等，依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。 【法律依据】： 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享...查看全文

律师解答： 签一个雇佣性质的合同，内容实际上也很简单，说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等，依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。 【法律依据】： 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享...查看全文

律师解答： 退休人员不具有法定的劳动者资格,返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,因此不能订立劳动合同。但是属于劳务关系,应当订立雇佣合同,就双方的权利与义务进行约定,也就是签订劳务协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

退股证明：即使没有签订合同，股东名册可以作为入股证据，按照退股流程进行。协商合伙事宜时应录音，作为证据。同时，收集现金、动产或不动产的证据，与录音证据形成链条，以备不时之需。...查看全文

法律分析:劳动合同到期不续签的，属于劳动合同终止，双方的劳动关系自动解除，不属于离职，不需要离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止:（一）劳...查看全文

被开除后已失去在职人员的身份,不能再享受在职人员的劳动保险待遇,包括退休待遇。即使刑满释放后,也不存在补办退休的问题。      有的人犯罪判的刑...查看全文

判刑人员刑满后仍有资格领取退休金，但在服刑期间无法领取养老金。退休金领取条件包括达到法定退休年龄、参加养老保险并缴费满15年。退休金按工龄发放，不分工种和级别，一律平等。...查看全文