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法律分析:个人签订的劳务施工合同不违反法律规定的有效。生效合同的当事人应当具有相应的民事行为能力,意思表示真实且不违反法律规定,不违背公序良俗。依法成立的合同,自成立时生效。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文
法律分析:个人签订的劳务施工合同如果是当事人之间依法订立的,并且不具备无效的情形的,有效。劳务施工合同一般经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章后生效,并且双方需各执一份。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
个人签订的劳务施工合同,如果依法订立且没有无效情况,就是有效的。一般来说,劳务施工合同在用人单位和劳动者在合同上签字或盖章后生效,并且双方各自保留一份合同。...查看全文
个人签订的劳务施工合同如果是当事人之间依法订立的,并且不具备无效的情形的,有效。劳务施工合同一般经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章后生效,并且双方需各执一份。 个人签订的劳务施工合同有效吗 个人签订的劳务施工合同不违反法律...查看全文
根据有关规定:个人与个人劳务分包合同有法律效力。1、第四十四条依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。2、第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合...查看全文
法律分析:一、施工单位与个人签订劳务承包合同有效吗个人是不具有相应建筑资质的,所以将劳务工程分包给个人是不合法的,所签订的劳务分包合同是无效的。《民法典》第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相...查看全文
法律分析:一、个人与个人签订的劳务合同有效吗个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。《中华人民共和国民法典...查看全文
法律分析:个人与个人签订的劳务合同满足以下条件有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况...查看全文
法律分析:一、个人与个人签订劳务合同有效吗个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。《中华人民共和国民法典》...查看全文
法律分析:1、个人与建筑公司签的工程承包合同无效,从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件,即具备企业法人资格和建筑业从业资格,才能作为建筑工程的承包人,个人不具备成为承包方的条件。 2、法律依据:《建筑法》第十二条,从事建筑活...查看全文
个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(...查看全文
个人与个人签订的劳务合同需满足双方具备民事行为能力、自愿签订且合同内容合法,方可具备法律效力。民事法律行为有效的条件包括:行为人具备民事行为能力、意思表示真实,且不违反法律和行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。...查看全文
法律分析:一、以个人名义签订的劳务合同有效吗个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。二、劳务合同生效所具备...查看全文
法律分析:填写个人所得税生产经营所得纳税申报表(A表),填表说明:此表适用于个体工商户、企事业单位承包承租经营者、个人独资企业投资者和合伙企业合伙人在中国境内取得“个体工商户的生产、经营所得”或“对企事业单位的承包经营、承...查看全文
法律分析:填写个人所得税生产经营所得纳税申报表(A表),填表说明:此表适用于个体工商户、企事业单位承包承租经营者、个人独资企业投资者和合伙企业合伙人在中国境内取得“个体工商户的生产、经营所得”或“对企事业单位的承包经营、承...查看全文
下列情形个人与个人签的劳务合同有效:1.录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工;2.录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工;3.录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。 个人与个人签承包合同有效吗 个人与个人...查看全文
合同备案是建设工程施工管理的基础,要求发包人和承包人在签订合同后及时提交备案材料,备案管理机构应在规定时间内核对并签署意见。劳务分包企业必须使用统一的劳务分包合同和劳动合同文本,并在签订合同后7日内办理合同备案和综合保险手续。施工...查看全文
以下情况下,个人与个人签订的劳务合同有效:1. 雇佣临时性工作岗位员工,工作期限不超过六个月;2. 雇佣提供主营业务岗位服务的辅助性工作岗位员工;3. 雇佣替代原劳动者工作的替代性工作岗位员工。...查看全文
下列情况下,个人与个人签订的劳务合同有效:1. 雇佣临时性工作岗位员工,工作时间不超过六个月;2. 雇佣辅助性工作岗位员工,为主营业务岗位提供服务;3. 雇佣替代原劳动者工作的员工,从事替代性工作岗位。...查看全文
个人与个人签订的劳务合同在以下情况下有效:1. 雇佣临时工作岗位员工,合同期不超过六个月;2. 雇佣辅助性工作岗位员工,为主营业务提供服务;3. 雇佣替代原劳动者工作的替代性工作岗位员工。...查看全文
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