律师分析： 为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的；否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

您好，上班十年前单位没交社保，建议您通过劳动监察大队来进行投诉。投诉之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了十年前。完整的保存着并提供出，就可以证明是这家企业单位的员工，可以明确的要求所在的企业单位，来给你补交...查看全文

法律分析:公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_...查看全文

律师分析： 单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法...查看全文

律师分析： 单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险...查看全文

合同工资与社保缴费基数相关，根据最新规定，单位和个人需按一定比例缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴费基数一般按个人上一年度工资收入确定，高于300%和低于60%的按固定比例缴费，其余按实际申报。每年固定时间核定基数，需要准备...查看全文

公司半年没给员工交社保，应由社会保险行政部门责令限期改正。若逾期不改正，则应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对公司直接负责人员处五百元以上三千元以下的罚款。...查看全文

法律分析：用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。...查看全文

法律分析：一、企业不给员工缴纳社保怎么办公司没给员工买社保的，员工可以通过下列方式来解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争...查看全文

用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。...查看全文

用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。...查看全文

法律分析： 公司没给员工交社保，员工离职的，公司需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

社保对于我们现在的人来说是比较重要的，因此很多人在外面找工作的时候，都会要求公司购买社保，而社保的费用是需要员工和公司来共同缴纳的。但是很多人不知道员工买社保公司应该承担多少钱?缴费基数是多少?下面 一、员工买社保公司应该承担多少...查看全文

律师分析： 员工社保公司承担的比例如下： 1、养老保险，用人单位缴费比例是百分之十六；个人缴费比例是百分之八； 2、失业保险，用人单位缴费比例是百分之零点六、个人缴费比例是百分之零点四； 3、医疗保险，用人单位缴费比例是百分之六点...查看全文

律师解答： 员工社保公司承担的比例如下： 1、养老保险，用人单位缴费比例是百分之十六；个人缴费比例是百分之八； 2、失业保险，用人单位缴费比例是百分之零点六、个人缴费比例是百分之零点四； 3、医疗保险，用人单位缴费比例是百分之六点...查看全文

社会保险费征收机构能要求公司限期缴纳或补足社会保险费，逾期不缴则可通过查询、申请其他机关强制执行等方式收取。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第62条和第63条。...查看全文

法律分析：1、劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。2、劳动者确定用人单位未有...查看全文

法律分析：用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以先与单位进行协商，协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。...查看全文

法律分析：公司不交社保；_x000D_ 1、要求补交存在劳动关系期间的社保。_x000D_ 2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。_x000D_ 3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。...查看全文

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育...查看全文