养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育...查看全文

律师分析： 养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴...查看全文

带上身份证件，去当地社保中心窗口打印;在社保网站上凭社保号及密码查询相关参保信息并打印。社保的特征1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特...查看全文

合同工资与社保缴费基数相关，根据最新规定，单位和个人需按一定比例缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴费基数一般按个人上一年度工资收入确定，高于300%和低于60%的按固定比例缴费，其余按实际申报。每年固定时间核定基数，需要准备...查看全文

法律分析：一、公司给员工交社保多少钱一个月职工社会保险的缴费标准不是法律统一规定的。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工...查看全文

律师分析： 公司给员工缴纳社保是没有年龄的限制的，但是如果雇佣的人员为退休返聘人员，已经享受退休社保待遇的可以不用缴纳社保，其他员工用人单位都应为其缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...查看全文

社保对于我们现在的人来说是比较重要的，因此很多人在外面找工作的时候，都会要求公司购买社保，而社保的费用是需要员工和公司来共同缴纳的。但是很多人不知道员工买社保公司应该承担多少钱?缴费基数是多少?下面 一、员工买社保公司应该承担多少...查看全文

律师分析： 员工社保公司承担的比例如下： 1、养老保险，用人单位缴费比例是百分之十六；个人缴费比例是百分之八； 2、失业保险，用人单位缴费比例是百分之零点六、个人缴费比例是百分之零点四； 3、医疗保险，用人单位缴费比例是百分之六点...查看全文

律师解答： 员工社保公司承担的比例如下： 1、养老保险，用人单位缴费比例是百分之十六；个人缴费比例是百分之八； 2、失业保险，用人单位缴费比例是百分之零点六、个人缴费比例是百分之零点四； 3、医疗保险，用人单位缴费比例是百分之六点...查看全文

一、单位没有给员工交保险,可以补偿多少 1、用人单位没有按时足额缴纳社会保险的，对用人单位给予相应的处罚，责令补缴社会保险，但对劳动者的赔偿并未作出规定。 2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条　用人单位未按时足额...查看全文

社会保险一般都是公司给员工进行交纳的，这样员工也会减少一些负担，总的来说公司投保是很划算的，那么对于公司和个人交纳比例有哪些内容呢？ 公司和个人承担的社保比例是多少 社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供...查看全文

法律分析： 公司没给员工交社保，员工离职的，公司需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

法律分析： 　　没有统一的最低标准。是以员工工资数额为基数缴纳。社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。 　　缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元...查看全文

律师解答： 为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的；否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析:如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动...查看全文

法律分析：一、公司给员工交社保最低标准是多少钱单位给员工交社保最低标准是当地平均工资的百分之六十。具体是：1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；...查看全文

法律分析：公司没给劳动者交社保的，劳动者不能单独以公司未缴社保为由要求赔偿，但是可以要求补缴，公司未依法购买社保给劳动者造成损失的，劳动者可以要求公司赔偿相关损失，包括：1、承担基本养老保险有关的罚款等费用；...查看全文

律师分析： 公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%你自己缴纳1%;工伤保险...查看全文

律师解答： 单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险...查看全文

法律分析：企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律...查看全文