法律解析:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
法律解析:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
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法律解析: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师分析: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师解答: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律分析:一、私立幼儿园不让辞职会被告吗?当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...查看全文
劳动合同试用期内被辞退,赔偿标准根据辞退原因而定。过失性辞退无赔偿,违法辞退需支付双倍赔偿金,非过失性辞退按工龄支付经济补偿。《劳动合同法》第46条规定了用人单位应支付经济补偿的情形。...查看全文
法律分析:需看是如何约定的,建议协商解决法律依据:《中华人民共和国教育法》第十七条 国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。国家建立科学的学制系统。学制系统内的学校和其...查看全文
法律分析:一、幼儿园被辞退补偿标准1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下:(1)依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者...查看全文
您好,被幼儿园辞退的话如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,可以搜集证据申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程...查看全文
婚姻律师收集整理了关于私立幼儿园费用算抚养费吗的相关法律知识, 一、私立幼儿园费用算抚养费吗 抚养费不包括读私立学校的费用。 民法典1067条中所称的“抚养”义务包括照顾子女生活、教育、和保护等责任,无...查看全文
律师解答 试用期被辞退仲裁胜诉几率可能是100%,但要求公司辞退员工的理由不合理。如果是在试用期被合理且正常的理由辞退的,那么仲裁成功率就为0。根据相...查看全文
法律分析: 试用期被辞退仲裁胜诉几率可能是100%,但要求公司辞退员工的理由不合理。如果是在试用期被合理且正常的理由辞退的,那么仲裁成功率就为0。根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...查看全文
没有签合同被辞退有没有补偿金没有合同被辞退有补偿金,且用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经...查看全文
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...查看全文
法律解析: 看情况而定,幼儿园退学费根据《幼儿园收费管理暂行办法》幼儿园保教费退费规定为:采取按学期收取的,每个学期按5个月计算。幼儿因请假、转学、退学、插班等原因学期内累计在园时间不满10天(含10天,以工作日计算,下同)的,幼...查看全文
律师分析: 看情况而定,幼儿园退学费根据《幼儿园收费管理暂行办法》幼儿园保教费退费规定为:采取按学期收取的,每个学期按5个月计算。幼儿因请假、转学、退学、插班等原因学期内累计在园时间不满10天(含10天,以工作日计算,下同)的,幼...查看全文
律师分析: 1、依据《职工带薪年休假条例》第2条的规定,员工只要符合连续工作1年以上的,就可享受带薪年休假。包括机关、事业单位、企业、团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工。2、 “职工连续工作1年以上”的规定,按照人力资...查看全文
法律解析: 1、依据《职工带薪年休假条例》第2条的规定,员工只要符合连续工作1年以上的,就可享受带薪年休假。包括机关、事业单位、企业、团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工。2、 “职工连续工作1年以上”的规定,按照人力资...查看全文
国企试用期被辞退概率一般。 1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给...查看全文
一、如何投诉私立幼儿园 跟教育行政部门或者工商局举报投诉。 方法一:你可以跟教育行政部门投诉。非法办园的,根据《民办教育促进法》第六十二条规章:由审批机关或者其他有关部门责令限期改正,并予以警告;有违法所得的,退还所收费用后没收违...查看全文
法律分析:幼儿园不给开转园证明可以先找幼儿园协商解决,说清楚自己给孩子转园的原因,通常理由充分合理,幼儿园也不能不准孩子转园。如果没有转园证明不能转园,可是协商之后原幼儿园还是不愿意出具转园证明,可以去教育行政部门投诉,甚...查看全文
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