没有连续工龄十年也是可以退休的，条件是社保累计达到15年，年龄男性达到60周岁，...查看全文

社保缴纳满15年，50岁即可退休，享受养老保险金；缴纳社保10年以上，剩余部分自己缴纳，也可50岁退休；工作时间不满10年，退休年龄仍为55岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。...查看全文

灵活就业人员退休政策：男满60岁，女满55岁，女性参保人员可在50-55岁间退休。灵活就业指非传统就业方式，包括自雇、自主、临时就业等。灵活就业人员需进行就业登记、缴纳社保费，享受社保补贴。缴费基数按上一年工资确定。每季度末提出申...查看全文

我在单位工作9年社保是单位交的，辞职后自己交了社保，50岁后我可办理退休吗?您好，亲 不行哦，亲根据国家关于退休年龄的政策要求，工人男满60周岁，女满50周岁即可办理退休手续。你在单位交了9年的养老保险，后来辞职以后按照灵活就...查看全文

亲您好，单位交10年社保后期用灵活就业身份交五年可以在50退休，如果是女性。社保养老退休政策规定的退休年龄分男女不同。男性需要满足60周岁，女性是满足50周岁。缴费年限都是最低标准十五年。缴费方式不限定，缴费年限累加。所以单位交1...查看全文

个人交社保不一定是50退休，因为《社会保险法》规定，只有女年满五十周岁，连续工龄满十年，参加基本养老保险的个人累计养老保险缴费满十五年的时候，可以按月领取基本养老金，办理退休手续。 ...查看全文

法律分析：不是必须的。女职工在办理退休时，以下几点事项是需要注意的。一是如果有视同缴费年限的人员，或是国有企业的职工，需要提交个人人事档案；二是对于民营企业工作的女职工，由于没有个人档案，可以不提交个人档案，但有的地方要求...查看全文

法律分析：不是必须的。女职工在办理退休时，以下几点事项是需要注意的。一是如果有视同缴费年限的人员，或是国有企业的职工，需要提交个人人事档案；二是对于民营企业工作的女职工，由于没有个人档案，可以不提交个人档案，但有的地方要求...查看全文

可以的亲，单位交社保已经满了20年，自己自己又按灵活就业人员继续缴纳社保，缴纳社保的年限虽然够了，但是年龄不到，也不行。年龄是男满60周岁，女满50周岁，女干部55周岁才可以办理退休。...查看全文

律师解答： 不可以退，养老保险现行允许退保情况只有以下几种：1、出国定居，2、死亡，3、同一时段重复参加保险的，4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，5.本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。基本上就这几种情况可以办理退保...查看全文

律师分析： 不可以退，养老保险现行允许退保情况只有以下几种：1、出国定居，2、死亡，3、同一时段重复参加保险的，4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，5.本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。基本上就这几种情况可以办理退保...查看全文

不可以退，养老保险现行允许退保情况只有以下几种：1、出国定居，2、死亡，3、同一时段重复参加保险的，4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，5.本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第...查看全文

您好，您这种情况根据现在政策可以退休了1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55...查看全文

社保缴纳满15年，在一个企业不够十年，女职工50能退休。只要连续工龄满十年的，满足法定退休年龄就可以办理退休。各类企事业单位、机关群众团体工人满足一定条件才能退休，包括年龄和工龄要求，从事特殊劳动的也有特殊规定。此外，社会保险法规...查看全文

律师分析： 1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。 2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:50岁退休需要参加养老保险。累计缴费年限达到15年。如果付款期少于15年，则可补缴15年。办理退休手续，按月领取养老金是可以的。养老保险基金包括统筹基金和个人账户养老金两部分。此外，还可转入新型农村社会养老保险，...查看全文

律师分析： 50岁退休需要参加养老保险。累计缴费年限达到15年。如果付款期少于15年，则可补缴15年。办理退休手续，按月领取养老金是可以的。养老保险基金包括统筹基金和个人账户养老金两部分。此外，还可转入新型农村社会养老保险，按国家...查看全文

以养老保险是否缴纳满180个月，医保缴纳满300个月为准。      医疗保险缴纳不满期的话，养老保险也不会发放。   ...查看全文

律师解答： 1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。 2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

退休人员可以在国家规定的劳动年龄内补交社保费用。对于不愿缴纳社保的员工，用人单位可以将其视为不符合录用条件的一项，或与员工签订协议约定补偿标准并规避工伤风险，或与员工原单位达成处理协议以承担工伤责任。补交社保费用通常在办理退休手续...查看全文