判断合同有效的要求是：合同当事人必须具有签约能力、合同当事人的意思表示必须自愿真实，合同必须具有对价或约因、合同的内容必须合法、合同必须符合法律规定的形式。 如何判断一个合同是否是有效合同 判断一个合同是有效合同的要求是：当事人具...查看全文

不满足以下条件的合同属于无效合同：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 怎样判定合同是无效的...查看全文

劳动合同的无效需由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。无效劳动合同可分为全部无效和部分无效两种形式。全部无效是指劳动合同违反法律、行政法规的要求而失去法律效力。部分无效是指合同中部分条款无效，但其余部分仍有效。无效劳动合同的表现形式...查看全文

被骗签下的合同效力根据具体情况判断。对方构成合同欺诈，合同无效；对方使用欺诈手段签订的合同，属可撤销合同，撤销前有效，撤销后无效。根据《民法典》148条，受欺诈方有权请求撤销。根据《民法典》155条，无效或被撤销的民事法律行为自始...查看全文

赠与合同不公证也有效。公证非赠与合同生效要件。根据《民法典》第657条，赠与合同是赠与人无偿将财产给予受赠人的合同。第660条规定，公证或具有公益、道德义务的赠与合同可请求交付，毁损由赠与人赔偿。...查看全文

根据《民法典》规定，开发商与个人签订的施工承包合同是有效的。根据法律的规定，发包人可以与总承包人、勘察人、设计人、施工人分别签订建设工程合同，但不得将一个建设工程分包给多个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可...查看全文

手写合同有效的写法是内容是双方真实合法意思表示的，且有相应民事行为能力不违背公序良俗。合同双方当事人约定了解除事由的，该事由发生时单方可以解除合同。合同可以单方面解除，但需满足特定事由。合同效力确认之诉有时间限制，一般为三年，但特...查看全文

合同存在欺诈行为则签订的合同无效。根据《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下签订的合同，受欺诈方有权请求撤销。对于标的物不存在的合同，视情况而定。若是种类物，应另行交付一样的物品，合同有效；若是特定物...查看全文

本文主要介绍了合同有效成立的条件和合同条款有效的条件。合同有效成立的条件包括合同主体适格、合同内容符合法律法规的强制性规定、不违反公序良俗、不损害国家的、社会的、集体的利益、不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗、意思表...查看全文

转租合同经出租人同意且符合法律规定有效。承租人可转租租赁物给第三人，合同继续有效。如第三人损坏租赁物，承租人应赔偿。未经出租人同意转租的，出租人可解除合同。...查看全文

婚前财产协议对夫妻双方具有约束力，其有效与否取决于协议内容的合法性、真实性和无欺诈胁迫。协议无需公证。婚前财产协议应包括基本信息、财产范围、权利归属、收益归属、处分行为收益归属、使用维修处分原则、其他约定等。根据《民法典》，婚前财...查看全文

根据我国民法典，借款合同一般应采用书面形式，但自然人之间可以有其他约定。借款合同的主要内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等。...查看全文

居间合同的形式和内容必须合法，双方签章真实有效且具备完全民事行为能力，约定内容不能违反法律法规或恶意损害第三方利益。居间合同是由居间人向委托人提供居间服务的合同，居间人只负责提供机会或居中斡旋，对合同没有实质的介入权。居间合同是双...查看全文

本文介绍了认定租赁合同无效的条件以及租赁合同的定义。认定租赁合同无效需要满足当事人具备相应的民事行为能力、真实意愿表达必须是真实的、租赁合同的内容违反法律强制性规定和公序良俗三个条件。而租赁合同的定义是指出租人将租赁物交付承租人使...查看全文

合法有效合同应当体现当事人真实意思，不违反法律规定。伪装阳合同掩盖违法目的的行为无效，同时伪装的阴合同也无效。没有体现当事人真实意思的合同应被认定为无效。...查看全文

分公司签订合同有效，分公司具有独立签订合同的权利，只需加盖印章或由负责人签名即可。分公司设立需满足条件：有符合规定的名称、营业场所在公司住所以外、经营范围不超出总公司、需报经审批的获得批准。成立分公司的好处：便于经营、财务简单、利...查看全文

合同无效的标准及后果：1、当事人无民事行为能力；2、意思表示虚假；3、恶意串通损害他人权益；4、违反法律规定或社会公序良俗。无效合同自始无法产生法律效力，国家应干预并返还财产、赔偿损失，使当事人恢复合同前状态。...查看全文

补充协议是对主合同的补救措施，解决合同中约定不明确的问题。补充合同的有效性依赖于主合同的有效性和法律规定。根据《民法典》规定，当事人可以协商补充合同内容，否则按照合同条款或交易习惯确定。...查看全文

口头劳动合同有效，但书面合同更有利。根据《劳动合同法》，口头合同适用于非全日制用工，但劳动者应主动要求签署书面合同。非全日制用工和兼职可以采用口头协议，但最好还是签订书面合同以明确双方权益。否则，社保机构难以确定非全日制身份，可能...查看全文

法人签劳动合同有效，公司公章和法人签字同等有效。注意事项包括：公司具备用工主体资格、采用书面形式、及时签订、内容全面、真实意思表示等。未及时签订劳动合同需支付二倍工资。《劳动合同法》规定建立劳动关系应订立书面劳动合同，未订立的应在...查看全文