用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤是否能申请工伤认定?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位未参加工伤保险的发生工伤怎么办

法律分析:用人单位未参加工伤保险的，发生工伤，由该用人单位支付全部工伤保险待遇，包括:到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗...查看全文

问用人单位参加工伤保险的，发生工伤怎么办？

律师分析：第一步：申请工伤认定申请期限：1、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日内，由单位申请工伤认定。2、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织可申请工...查看全文

问用人单位参加工伤保险的，发生工伤怎么办

答

律师分析:第一步：申请工伤认定申请期限：1、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日内，由单位申请工伤认定。2、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会...查看全文

问单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇由谁支付

答

法律分析: 单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由用人单位支付。用人单位未缴纳工伤保险费，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费并加收滞纳金。《工伤保险条例》第六十二条_x000D_ 用人单位依照本条...查看全文

问工伤保险未生效能否申请工伤

答

法律分析:工伤保险未生效，但如果职工在此期间发生工伤的，能去申请工伤。在被认定为工伤后，职工仍可依法从工伤保险基金中领取医疗费、住院伙食补助费等赔偿；如果单位欠缴工伤保险的，则单位要补足，并且相关费用可依法由单位来相应的进...查看全文

问未缴纳工伤保险能否申请工伤认定

答

法律分析:未缴纳工伤保险也能申请工伤认定。如果职工被认定为工伤，则治疗工伤所发生的医疗费、鉴定费等依法由用人单位承担；如果单位补缴工伤保险和滞纳金的，则新发生的费用由工伤保险基金与单位一起承担。法律依据:《...查看全文

问未缴纳工伤保险能否申请工伤认定？

答

律师分析：没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。最后，可以向劳...查看全文

问未参加工伤保险的用人单位如何处理发生工伤的情况？

答

针对这个问题，根据《工伤保险条例》的规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。用人单位未参加工伤保险的法律责任有哪些用人单位依...查看全文

问职工发生工伤单位应当在几日内申请工伤认定？

答

律师解答：一旦用人单位发生工伤事故，用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问职工发生工伤单位应当在几日内申请工伤认定？

答

法律解析：一旦用人单位发生工伤事故，用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问职工发生工伤单位应当在几日内申请工伤认定？

答

问没有参加工伤保险可以申请工伤认定吗

答

法律分析:没有参加工伤保险可以申请工伤认定，由用人单位按《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴...查看全文

问单位能否申请工伤认定

答

员工受伤后，公司应在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请；若公司未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向社保部门提出申请。工伤认定的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害...查看全文

问单位能否申请工伤认定

答

法律分析:单位可以申请工伤认定。职工发生事故伤害后，向用人单位说明情况，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000...查看全文

问未参保能否申请工伤

答

法律分析:未参保也能申请工伤。如果劳动者被认定为工伤，可由用人单位依法按照工伤保险待遇的项目和标准来支付工伤赔偿；如果单位补缴社保的，则由单位和工伤保险基金共同负担新发生的费用。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

问职工发生工伤单位应当在多少日内申请工伤认定

答

法律解析：一旦用人单位发生工伤事故，用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问职工发生工伤单位应当在多少日内申请工伤认定？

答

律师分析：一旦用人单位发生工伤事故，用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问职工发生工伤单位应当在多少日内申请工伤认定

答

问没买工伤保险能否申请工伤认定

答

法律分析:没买工伤保险，也能申请工伤认定。如果被认定为工伤的，符合工伤保险待遇项目和标准的费用，由用人单位来支付；如果单位及时补缴的，则由单位与工伤保险基金依法来共同支付新发生的费用。法律依据:《《工伤保险...查看全文

问未参加工伤保险期间发生工伤的处理

答

未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位需支付全部工伤赔偿。用人单位补缴应缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付工伤赔偿。...查看全文