产假和待产假的区别主要是在于硬性规定上,产假是国家政府硬性规定的每个企业所必须遵守的规则,也是每个在职妇女理应享受的待遇。而待产假则是需要在工作允许的情况下由本人申请和用人单位同意的假期,这是和用人单位的意愿相关的。而待产假和产假之间还有时间和工资的不同。
时间区别:产假规定是在预产期前半个月开始执行的,而待产假则是怀孕七个月以上的女性都可以申请。
工作区别:产假期间女性工资是按照不低于本人标准工资进行支付,这个比例是百分之百的。而待产假的工资则是按照本人工资的百分之八十支付的。
产假和待产假的区别主要是在于硬性规定上,产假是国家政府硬性规定的每个企业所必须遵守的规则,也是每个在职妇女理应享受的待遇。而待产假则是需要在工作允许的情况下由本人申请和用人单位同意的假期,这是和用人单位的意愿相关的。而待产假和产假之间还有时间和工资的不同。
时间区别:产假规定是在预产期前半个月开始执行的,而待产假则是怀孕七个月以上的女性都可以申请。
工作区别:产假期间女性工资是按照不低于本人标准工资进行支付,这个比例是百分之百的。而待产假的工资则是按照本人工资的百分之八十支付的。
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律师解答: 是的。只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变,享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等...查看全文
法律解析: 是的。只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变,享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等...查看全文
律师分析: 是的。只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变,享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等...查看全文
法律解析: 是的。只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变,享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等...查看全文
待产假和产假一个是产前休的假,一个是产后休的假。产假是法律规定必须享受的假期,而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。他们的假期的长短也不同。产假一般是98天,产前可以休15天,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批...查看全文
法律分析: 计划生育假与产假是两种不同的假期。产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生育手术期间所享有的带薪假期,如结扎、放环手术后等。前者由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家...查看全文
1、医疗期是法律概念,病假更多是生理上的概念法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定标准。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医...查看全文
律师分析: 计划生育假与产假是两种不同的假期。其中,产假一般是指女方生 孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生 育手术期间所享有的带薪假期,如结扎、放环手术后等。前者由《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动...查看全文
律师分析: 计划生育假与产假是两种不同的假期。其中,产假一般是指女方生 孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生 育手术期间所享有的带薪假期,如结扎、放环手术后等。前者由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》...查看全文
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法律分析:生育假和产假的区别主要为:_x000D_ 1、指代的含义不同,产假是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,而生育假包括了计划生育假,是职工实施计划生育手术的假期;_x000D_ 2、产假只能够还是有女职工享有的...查看全文
律师分析: 产假和哺乳假不一样。产假是生育假,产前15天-1个月,做月子1个月;哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,下午半个小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口...查看全文
法律分析:福建158产假与180产假的区别就是休假时长的区别。按规定,符合条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文
法律分析:福建158产假与180产假的区别就是休假时长的区别。按规定,符合条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文
带薪陪产假在大多数地区为十五天。我国法律对陪产假的天数没有明确规定,因地区而异。陪产假又称陪护假,适用于依法登记结婚的夫妻,女方享受产假期间,男方享有一定时间看护、照料的权利。...查看全文
法律解析: 请假与休假的区别 放假的时间是国家统一规定的,或是单位进入淡季或其他原因而放假;休假是国家或单位既定的政策,但具体时间由休假人来决定。休假,包括自愿休假和强制休假。 自愿休假,是指按照规定个人提出申请,经过批准后,停止...查看全文
律师解答: 请假与休假的区别 放假的时间是国家统一规定的,或是单位进入淡季或其他原因而放假;休假是国家或单位既定的政策,但具体时间由休假人来决定。休假,包括自愿休假和强制休假。 自愿休假,是指按照规定个人提出申请,经过批准后,停止...查看全文
律师分析: 按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资,同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津贴;职工休病假,用人单位是可以扣除部分工资的,但扣除后剩余的工资不能低于当地最低工资标准的80%。 【法律依据】: ...查看全文
律师分析: 产假和哺乳假不一样。产假是生育假,产前15天-1个月,做月子1个月;哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,下午半个小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口...查看全文
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地...查看全文
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