律师解答:
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定的时间和标准及时足额支付劳动者工资。如果用人单位未能依法及时支付工资,则构成无故拖欠工资行为。这种情况下,劳动者有合法权利要求被支付全部应获得的工资,并可以依法向劳动行政部门或法院寻求帮助。需要注意的是,对于一些特殊行业或场所,如企事业单位、外商投资企业、城镇集体企业、港澳台商投资企业等,政府部门对其金融机构、税务机关、财务管理部门等进行了管制,并规定了相应的工资保障措施,此类行业和场所的劳动者在遇到无故拖欠工资问题时,应当咨询对应的法律法规和政策文件。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第三十一条 用人单位应当按照劳动合同约定的时间和标准支付劳动者工资。未依照劳动合同约定支付劳动者工资的,应当按照本法第四十一条的规定支付加倍的工资报酬。