律师解答:
拖欠工资会记录在案。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付。如果情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的,应当依法追究其刑事责任,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
律师解答:
拖欠工资会记录在案。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付。如果情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的,应当依法追究其刑事责任,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析: 拖欠工资会记录在案。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付。如果情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的,应当依法追究其刑事责任,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
会记录的。用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...查看全文
法律解析: 拖欠工资会记录在案。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付。如果情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的,应当依法追究其刑事责任,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 拖欠工资会记录在案。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付。如果情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的,应当依法追究其刑事责任,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师解答: 可以作为证据,但是最好让其出具欠条或者有其他证人证言佐证。为了使雇主发放拖欠工资,工人在获得权利之前必须注意的证据主要是:1.可以证明存在劳动关系的证据。 2,可以证明在单位工作的证据。这些证据主要包括劳动合同,单位的...查看全文
律师解答: 一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付...查看全文
律师解答: 医院也可能拖欠工资,如果医院拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和医院进行协商,要求医院按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。 ...查看全文
可以作为证据,但是最好让其出具欠条或者有其他证人证言佐证。为了使雇主发放拖欠工资,工人在获得权利之前必须注意的证据主要是:1.可以证明存在劳动关系的证据。 2,可以证明在单位工作的证据。这些证据主要包括劳动合同,单位的工作证明,就...查看全文
律师分析: 可以作为证据,但是最好让其出具欠条或者有其他证人证言佐证。为了使雇主发放拖欠工资,工人在获得权利之前必须注意的证据主要是:1.可以证明存在劳动关系的证据。 2,可以证明在单位工作的证据。这些证据主要包括劳动合同,单位的...查看全文
律师解答: 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证...查看全文
律师解答: 公司无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬,如果逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家...查看全文
律师解答: 拖欠工资构成犯罪的,会坐牢。用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的工资或者有能力支付而不支付劳动者的工资,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文
亲,您好!很高兴为您解答:答案如下:1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿...查看全文
律师分析: 如果公司拖欠工资那么你可以拿着劳动合同,工资表,考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报,如果你没有这些资料,那么你有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实...查看全文
法律分析:如果公司拖欠工资那么你可以拿着劳动合同,工资表,考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报,如果你没有这些资料,那么你有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文
法律分析:1、要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉要他还钱。 2、可以及时与律师联系,帮您分析,指导您如何进一步获得证据,不要误了诉讼时效,不然就无法胜诉了。维护你...查看全文
法律分析:一、拖欠工资会有案底吗拖欠工资会记录在案。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付。如果情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的,应当依法追究其刑事责任,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。...查看全文
律师解答: 劳动争议案件立案无数额要求,刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。无故拖欠工资无故拖欠工资,是无故拖欠工指用...查看全文
骑电动车不带头盔和自行车逆行属于违规行为,可能会受到警告或5元至50元以下的罚款。而骑自行车过红绿灯被罚款时,需缴纳50元罚款。如果被罚款后不缴纳罚款,则可能会被扣留非机动车。...查看全文
法律分析:一、拖欠工资只有聊天记录算证据吗老板拖欠工资微信聊天记录能做证据。微信聊天记录属于电子证据的范畴。所谓电子证据也称计算机证据,是指以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的信息。电子证据包括但不限...查看全文
北京市-北京市-东城区
认证律师离婚、离婚
已服务99人次