律师分析:
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
律师分析:
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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律师解答: 单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国社...查看全文
为了保障劳动者的权益,让劳动者享受更多更好的政策,法律进行了相关的规定。用人单位要与劳动者签订劳动合同,并为其缴纳社会保险。那么公司不买社保能否要求补偿呢?下面小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 1、因用人单位不缴纳社保...查看全文
关于公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗的问题 一、公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗 公司不缴纳社保解除劳动合同后,可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同,用人单位应当给予经济补偿。经...查看全文
法律分析:1、因用人单位不缴纳社保,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金; 2、因用人单位不缴纳医疗保险,造成劳动者无法报销医疗保险费的,可以主张用人单位进行赔偿; 3、因用人单位不缴纳失业保险,造成劳动者失业...查看全文
法律分析:一、单位给交社保但没有签劳动合同可以要求赔偿吗?可以要求补偿。公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大...查看全文
社保补缴规定简介:养老保险可补缴,但需承担滞纳金;医疗保险视地区规定,可补缴或不可补缴;失业保险单位可补缴,个人不可;工伤保险不可补缴,费用由单位承担;生育险可补缴,可要求单位代办。以成都为例,单位漏报等情况需补缴社保费。...查看全文
可以续交。已经缴纳的社保,无论停交多久,以前缴纳的社保会一直存留在账号上,不会注销,不会清零,也不会作废,只不过医保报销,养老险等领取会受时间影响。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法...查看全文
法律分析:一、社保离职断交了,新单位可以续交吗1、社保中断后还能续缴。2、如果有单位的,可由单位和本人共同续缴;没有单位的,可以自行依法申请续缴。3、而当事人累计缴纳养老保险不满十五年的,中断后...查看全文
一、单位不给交社保,自己交了,可以要单位补偿吗?单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位...查看全文
因单位未帮员工缴社保,员工辞职能要经济补偿金吗?单位未依法缴社保员工离职可索补偿。下文律师为整理了相关法律咨询供大家参考。 单位未交社保,员工离职能要求经济补偿金吗 单位未依法缴社保员工离职可索补偿。 《社会保险法》及《劳动合同法...查看全文
公司未交社保,劳动者离职可主张赔偿。根据《社会保险法》和《劳动合同法》,用人单位未按时足额缴纳社保费的,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位补交社保费。用人单位若违反法律规定,损害劳动者权益,劳动者也可解除劳动合同并获得经济补偿...查看全文
为了保障劳动者的权益,让劳动者享受更多更好的政策,法律进行了相关的规定。用人单位要与劳动者签订劳动合同,并为其缴纳社会保险。那么公司不买社保能否要求补偿呢? 1、因用人单位不缴纳社保,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经...查看全文
用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了劳动关系,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动者可以去劳动监察部门投诉。 《...查看全文
用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了劳动关系,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动者可以去劳动监察部门投诉。 《...查看全文
用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了劳动关系,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动者可以去劳动监察部门投诉。 《...查看全文
需要买断工龄后需要继续缴纳社保。只要还没有达到法定退休年龄,还没有缴满15年的社保,都是需要继续缴纳社保的。...查看全文
公司是需要为员工缴纳社保,这是强制性公司实施的一项为员工争取福利的措施,但有些人的社保已经买满了,或是有了其他的保险,不想要购买社保。详细告诉你有关知识。 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。 用人单位为劳动者...查看全文
关于公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗的问题,小编整理了一些内容,希望能帮助到大家。 一、公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗 公司不缴纳社保解除劳动合同后,可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者按照第三十八条的规定解...查看全文
律师解答: 离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文
法律解析: 离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文
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