法律分析:1、因用人单位不缴纳社保,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金;
2、因用人单位不缴纳医疗保险,造成劳动者无法报销医疗保险费的,可以主张用人单位进行赔偿;
3、因用人单位不缴纳失业保险,造成劳动者失业后无法领取失业保险金的,可以主张用人单位进行赔偿;
4、因用人单位不缴纳养老保险,造成劳动者达到退休年龄后无法领取养老保险退休金的,可以主张用人单位进行赔偿。
法律分析:1、因用人单位不缴纳社保,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金;
2、因用人单位不缴纳医疗保险,造成劳动者无法报销医疗保险费的,可以主张用人单位进行赔偿;
3、因用人单位不缴纳失业保险,造成劳动者失业后无法领取失业保险金的,可以主张用人单位进行赔偿;
4、因用人单位不缴纳养老保险,造成劳动者达到退休年龄后无法领取养老保险退休金的,可以主张用人单位进行赔偿。
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辞职后一年内可以要求补缴社保,但不能申请劳动仲裁;劳动者可提起民事诉讼要求补缴,用人单位有抗辩权;单位补缴社保需要提供相关资料并及时缴纳,逾期可申请行政部门划拨社保费。...查看全文
一、单位以前没交的社保可以补交吗1、自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。2、社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳...查看全文
法律分析:1、自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。 2、社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社...查看全文
社会保险员工一到公司就会办理,社会保险的缴纳比例是公司远远大于员工,所以说公司员工投保还是比较划算的,那么对于两年都没有交纳的社保,可以要求公司补交吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了相关的内容,希望对您有帮助...查看全文
结论:可以。 解析: 社保补缴方式是以个人名义参保的,如果漏缴不能够进...查看全文
法律分析:1、自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。 2、社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社...查看全文
律师分析: 单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国社...查看全文
可以补交社保: 1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。...查看全文
对于这个问题,解答如下, 劳动者辞职的,是可以要求单位补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。  ...查看全文
法律分析:单位没交社保能补缴,但自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...查看全文
法律分析: 用人单位欠缴社保,可以进行补交。用人单位为员工补交社保时,应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位...查看全文
法律分析: 用人单位欠缴社保,可以进行补交。用人单位为员工补交社保时,应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位...查看全文
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过...查看全文
社保是可以进行转移的,因为个人的工作随时都可以进行改变,如果个人的工作变了,要到新的单位缴纳社保,社保是怎样进行转移的?一般需要携带的材料包括哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,晖律网小编整理了以下的内容。 社保怎么转移到新...查看全文
可以的,可以要求单位补缴的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。...查看全文
55岁可以缴纳社保,前提情况下单位要给缴纳的情况下,你才可以缴纳,而且有的单位在入职之前需要3-6个月的试用期,有的甚至要求1年,所以如果你单位给缴纳,你又想缴纳,那就缴纳呗。社保对于老年人来说是以后的一个保障,每个月扣除个人费用...查看全文
一、单位不给交社保,自己交了,可以要单位补偿吗?单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位...查看全文
律师分析: 根据相关法律规定,单位应当依法缴纳社会保险费用,而如果单位没有按照规定缴纳社会保险费用,就应当承担相应的赔偿责任。而对于个人来说,如果发现单位没有缴纳社会保险费用,可以向人力资源社会保障部门进行举报,要求单位进行补缴。...查看全文
律师解答: 单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国社...查看全文
单位欠缴社保可以进行补交,用人单位应持相关文件到社保机构办理补交手续。单位未按时足额缴纳社保费的,将面临滞纳金和罚款。劳动合同上约定不缴纳社保是违法的,用人单位有法定义务为劳动者缴纳社保。参加基本养老保险的个人需要累计缴费满15年...查看全文
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