对于退休人员来说,养老金是重要经济来源,因此关于养老金方面的问题备受人们关注。我们知道,现在退休人员的养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金构成,然而还有部分朋友还有过渡性养老金,那么为什么有人有过渡性养老金?过渡性养老金到底是什么?
1、
在建立企业养老保险个人缴费制度前参加工作,建立后退休的人员。
我国的企业职工养老保险个人缴费制度大概是从1992年才开始建立的,各地时间不太一样,但是在各地正式建立之前就有人参加了工作,对于这些在建立养老保险个人缴费制度前就在企业参加工作,但是在建立养老保险个人缴费制度后退休的人来说,由于建立之前没有个人缴费,必然会影响个人账户养老金待遇,因此国家就实行了过渡性养老金政策,对于这类人,除了可以享受基础养老金和个人账户养老金待遇外,还可以领取过渡性养老金。
2、
建立机关事业单位养老保险个人缴费制度前参加工作,但在建立后才退休的机关事业单位人员。
我国正式建立机关事业单位养老保险个人缴费制度的时间是2014年10月1日,在2014年10月1日之前,机关事业单位的工作人员通常不需要缴纳养老保险就可以享受养老金待遇,但从2014年10月1日起,机关事业单位也建立了个人缴费制度,机关事业单位工作人员也需要缴纳养老保险费用,并且养老保险并轨后,机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金计算方式一致,但是由于在2014年10月1日前参加工作的机关事业单位人员并没有缴纳养老保险,所以并轨制度实施势必会影响退休“中人”的待遇,对此2014年10月1日(各地可能不一样)之前参加工作,但是2014年10月1日后才退休的机关事业单位工作人员也可以享受过渡性养老金待遇。
另外,有些特殊情况的参保人员,也可能会有过渡性养老金。
通过以上内容可以看出,过渡性养老金就是一种具有“过渡”性质的养老金,并不是每个人都有。具体哪些人有过渡性养老金,建议大家咨询当地社保部门。
