当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，并且合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 当事人可以约定一方...查看全文

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，并且合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 当事人可以约定一方...查看全文

劳务合同违约赔偿金应该怎么算 《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。...查看全文

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，并且合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 当事人可以约定一方...查看全文

签劳动合同一年违约需要承担违约责任，但提前离职不算违约，除非违反服务期约定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动...查看全文

签合同约定违约金的方式如下：1、一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法；2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加...查看全文

只要一方不主张过低或过高，则依合同约定办。但应注意的问题是，如已经主张增加违约金后，又提出赔偿损失的，法院不予支持。因此在选择增加违约金和主张违约金 实际损失(包括可得利益)之间，要进行权衡，何种主张更为有利。 《民法典》第五百八...查看全文

劳动合同违约金的计算要根据劳务合同约定，无约定可补充约定或按实际损失计算。根据《民法典》第585条，违约金可约定或根据损失计算，过高可减少，过低可增加。迟延履行需支付违约金后仍需履行债务。...查看全文

合同违约金数额由双方约定，可以按合同约定计算支付。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。约定违约金数额一般以不超过合同未...查看全文

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 正确区分终止劳动合同的终止和解除： 1、终止劳动合同的终止《劳动法》在这里对终止劳动合同的终止规定了2种情况：一是劳动合同期限届满，合同即...查看全文

签合同时违约金的约定：1、违约可能造成的直接损失是确定违约金额的基础；2、违约行为可能导致的利益减少；3、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；约定的违约金过高于...查看全文

签订劳务合同后单方面毁约要应该怎么处罚，要看具体情况定。这里的单方面是分为用人单位与个人两个方面的，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 如果是签订劳动合同后，用人单位拒绝用工的，劳动者可以以未提供劳动作为条件，...查看全文

一、双方在合同中有违约金约定的情况下只要一方不主张过低或过高，则依合同约定办。但应注意的问题是，如已经主张增加违约金后，又提出赔偿损失的，法院不予支持。因此在选择增加违约金和主张违约金＋实际损失(包括可得利益)之间，要进行权衡，何...查看全文

签三年劳动合同违约会由用人单位承担经济补偿金，这主要指的就是用人单位方面违约，相关法律规定：《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (...查看全文

一、违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。 二、租赁合同违约金应该怎么算 (一)如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违...查看全文

租房合同违约金是按照双方合同约定的方式来计算的。合同当事人在签订合同时，可以约定一方在违约时，违约方应当按照违约情况向对方支付一定金额的违约金，也可以约定按照一定的计算方式来计算违约金。因此违约金是由双方约定的，而不是法定的，如何...查看全文

一、签合同一年违约如何计算违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，并且合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求...查看全文

根据用人单位与劳动者之间的合同规定,违反劳务合同违约金的计算方式遵循双方协议。如果双方约定不明的,可以协议补充或者按照其他条款、当地的习惯等因素来确认;或者也可以依法申请仲裁机构或法院来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...查看全文

法律分析:合同未约定违约金应该按照实际损失计算违约金。根据相关法律规定，履行不符合约定的，违约方应当按照约定履行违约责任，若没有约定或约定不明的，则受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、...查看全文

合同未约定违约金应根据实际损失计算。根据法律规定，违约方需依约履行违约责任。若未约定或约定不明，受损害方可根据标的性质和损失大小，合理选择要求修理、重作、更换、退货、减价或赔偿等违约责任。...查看全文