法律分析：职工有权利在单位人力资源部查阅自己的劳动合同，实际上，职工应该在签订合同后，自己保存一份劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位没有给一份当事人保存，是违法的。【法律依据】：...查看全文

法律分析：一、公司的那份劳动合同会给自己一份吗？公司的那份劳动合同是会给自己一份的；《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

法律分析:签订的劳动合同没有给劳动者，劳动者应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

一、自己那份劳动合同丢了怎样办？ 劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。 如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印，方...查看全文

一、劳动合同只签了一份是否有效 1、要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使...查看全文

劳动合同签订或变更后，用人单位和劳动者各持一份合同文本。如果用人单位未交付劳动者合同文本，劳动行政部门会要求其纠正。如果劳动者因此受到损害，用人单位应承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据)，也便于双方清楚自己的权利义务。...查看全文

法律分析：劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据)，也便于双方清楚自己的权利义务。...查看全文

法律分析： 劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据)，也便于双方清楚自己的权利义务。 【法...查看全文

律师分析： 劳动合同一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。 如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,方法同上。 有合同,...查看全文

法律分析:劳动合同一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。 如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,方法同上。 有...查看全文

用工单位不给劳动合同怎么办 公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。 《劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...查看全文

法律分析:是的，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

法律解析： 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，但却没有规定劳动合同订立后双方各执一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

劳动合同是公司一份自己一份，这在法律上是有明确的规定的，劳动者应当与用人单位协商达成一致意见，并在合同上签订后生效，具体情况下如果后期发生矛盾纠纷的，是可以提交相关合同来起诉处理的。 一、 ...查看全文

法律分析：一、劳动合同是公司一份自己一份吗?劳动合同是公司一份自己一份，根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...查看全文

法律解析： 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，但却没有规定劳动合同订立后双方各执一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

法律分析:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，但却没有规定劳动合同订立后双方各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文

劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...查看全文

法律分析：劳动合同自己要留一份。建立劳动关系，应当订立书面合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位拒绝交付劳动合同给劳动者，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依...查看全文