劳动合同变更是指哪些方面？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同变更需要注意哪些方面？

劳动合同变更是指在合同尚未履行完毕前，经双方协商同意对劳动合同内容进行修改的法律行为。变更必须在合同有效期内进行，遵循平等自愿、合法合规原则，采用书面形式，并交付劳动者一份变更后的合同文本。调职、调岗、调薪等常见类型的变更也需符合...查看全文

问劳动合同变更方式有哪些？

答

劳动合同变更需当事人协商一致，无论变更原因如何。变更应采用书面形式，双方各执一份。若无一致，合同继续履行，但特殊情况下可解除合同，需提前30天书面通知劳动者。...查看全文

问劳动合同变更指南

答

劳动合同变更的主旨是：劳动合同变更必须遵循平等自愿、协商一致的原则，双方应在合同有效期内进行变更，变更内容应为原合同的部分修订，且符合国家法律、政策和计划要求。变更必须经双方协商一致，并采用书面形式，未变更的条款仍然有效。...查看全文

问劳动合同的哪些方面可能会发生重大变更？

答

劳动合同重大变更的情形及注意事项：劳动合同重大变更指发生不可抗力或致使合同无法履行的情况，如企业迁移、资产转移、企业改制等。变更必须经过双方协商一致，且合法合规，不得违反法律规定。变更必须在劳动合同有效期内进行，且采用书面形式达...查看全文

问合同变更需要注意哪些方面？

答

本文介绍了合同变更和劳动合同变更的相关内容。合同变更需要满足双方友好协商、基础条件变化明显不利于一方、不违反法律法规等条件。而劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致、符合法律法规和规章制度变化、客观情况发生重大变化等条件,并且需...查看全文

问变更劳动合同是指什么要求的条件有哪些？

答

律师解答： 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动...查看全文

问变更劳动合同是指什么要求的条件有哪些？

答

法律解析： 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动...查看全文

问单位单方面变更劳动合同赔偿

答

法律分析：用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准一般是赔偿劳动者两个月的工资，因为用人单位单方面解除劳动合同是属于违法解除劳动合同。如果劳动者有对单位造成重大损失，不履行劳动合同的情况，用人单位解除劳动合同是不需要任何赔偿的...查看全文

问单位单方面变更劳动合同赔偿

答

法律分析：用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准一般是赔偿劳动者两个月的工资，因为用人单位单方面解除劳动合同是属于违法解除劳动合同。如果劳动者有对单位造成重大损失，不履行劳动合同的情况，用人单位解除劳动合同是不需要任何赔偿的。 ...查看全文

问单位单方面变更劳动合同赔偿

答

问单方面变更劳动合同什么条件

答

法律分析:劳动合同不能单方面变更，但可以单方面解除。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双...查看全文

问· 单方面变更劳动合同的条件是什么

答

劳动合同不能单方变更，变更劳动合同应该双方协商一致。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司单方面变更劳动合同如何赔偿关于公司单...查看全文

问什么是劳动合同变更劳动合同变更的程序及手续有哪些？

答

律师分析：劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。程序： 1、提出变更劳动合同的要求(要约)。要约方提出...查看全文

问什么是劳动合同变更劳动合同变更的程序及手续有哪些

答

法律解析：劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。程序： 1、提出变更劳动合同的要求(要约)。要约方提出...查看全文

问什么是劳动合同变更劳动合同变更的程序及手续有哪些

答

问什么是劳动合同变更劳动合同变更的程序及手续有哪些

答

法律分析:劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。程序：1、提出变更劳动合同的要求(...查看全文

问劳动合同变更程序是怎么样的,变更劳动合同情形有哪些？

答

律师分析：在与用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。如果要变更劳动合同，应当采用书面形式。有下列情形之一的，合同双方可以变更合同：(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；(2)劳动合同...查看全文

问劳动合同变更程序是怎么样的,变更劳动合同情形有哪些

答

法律分析:在与用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。如果要变更劳动合同，应当采用书面形式。有下列情形之一的，合同双方可以变更合同：(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；(2)劳...查看全文

问劳动合同变更程序是怎么样的,变更劳动合同情形有哪些

答

在与用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。如果要变更劳动合同，应当采用书面形式。有下列情形之一的，合同双方可以变更合同：(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；(2)劳动合同订立时所依据...查看全文

问劳动合同变更的方式是

答

法律分析:劳动合同变更的方式一般是用人单位与劳动者协商一致，以书面形式进行劳动合同的变更。至于变更程序与订立劳动合同差不多。变更完毕之后，劳动者和用人单位各执一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文