事假最长可以请多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事假最长可以请多久

事假最长可以请多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位规定的。工资如何计算： 1、事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及你所在省的工资支付条例等...查看全文

问请事假最长可以请多久

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法律分析：事假最长可以请多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位规定的。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休...查看全文

问请事假最长可以请多久

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问事业单位事假最长可以请多久？事业单位事假最长可以请多久？

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法律分析:一般不能超过20天。工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。 &n...查看全文

问事业单位事假最长可以请多久？事业单位事假最长可以请多久？

答

根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定,如果工作人员因故不能休假,单位应当妥善安排事假期间的工作,以免影响单位的正常运转。一般不能超过20天。工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过...查看全文

问事业单位事假最长可以请多久

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事业单位事假请假最长时间规定，具体如下: 1、工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受...查看全文

问在编教师事假最长可以请多久

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一、公假: 学校行政人员或教职工,出席会议、派出培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。公假期间不扣除教职工奖励...查看全文

问劳动法规定事假最长可以请多久

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《关于职工工资计算及假期工资支付的规定》概述了日工资的计算方法和各种假期的工资支付情况。根据规定，日工资和小时工资的折算公式为月工资收入除以月计薪天数或8小时，工伤假、产假、事假和探亲假期间工资均照发，而加班加点工作时请事假的职工...查看全文

问事假最长可以请多久,工资如何计算

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事假时长没有具体法律规定，需按单位规定执行。劳动者在事假期间不支付工资，但额外克扣工资是违法的。工资计算方法为基本工资除以21.75得到日平均工资，再乘以正常工作天数。职工在以下情形下不享受年休假：寒暑假天数多于年休假天数、事假累...查看全文

问事业单位请病假最长可以请多久

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24个月，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。按照法律规定，事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加...查看全文

问事业单位请病假最长可以请多久

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事业单位可以请二十四个月的病假。如果事业单位的员工因疾病或非工伤需要请假，那么根据员工的工作年限和在该单位的工作年限，事业单位会给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

问机关事业单位病假最长可以请多久

答

1.24个月，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病...查看全文

问事业单位员工病假最长可以请多久？

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律师分析：事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，综合认定劳动者所应享受的医疗期，劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第...查看全文

问病休假最长可以请多久?事业单位

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事业单位年休假天数是多久机关事业单位工作人员带薪年休假的长知和工作年限有关。根据人力资源和社会保障部《带薪年休假条例实施办法》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，...查看全文

问事假最长可以请多长

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没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。《职工带薪年休假条例》第四条职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受年休假。法律没有规定事假最长可以请多长，但职工要享受年休假的话，又在事假期间照常拿工资的，...查看全文

问事假最长可以请多长

答

事假最长可以请多长，法律没有具体规定，需要按照所在单位规定的。工资如何计算： 1、事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及你所在省的工资支付条例等...查看全文

问请病假最长可以请多久？

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律师分析：最长可以请24个月。根据相关法律，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文

问病假最长可以请多久？

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律师分析：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五...查看全文

问病假最长可以请多久

答

一、病假最长可以请多久企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月...查看全文

问工伤假最长可以请多久？

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工伤保险条例规定工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可适当延长。伤残评定后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理的，由单位...查看全文