法律解析： 需要视情况而定。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议...查看全文

律师分析： 需要视情况而定。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议...查看全文

律师解答： 需要视情况而定。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议...查看全文

律师分析： 当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:如果已经履行工伤赔偿协议一般不能起诉了。履行工伤协议后，已不具备可以起诉的条件，此时起诉的，法院并不会受理，但是如果存在欺诈胁迫情形致使赔偿不合理的，可以起诉。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

法律分析:如果已经履行工伤赔偿协议的，一般不可以再起诉了。履行工伤协议后，已经失去了起诉的条件，也就是已经没有具体的诉讼请求和事实、理由，此时起诉的，法院会直接驳回诉讼请求。除非有其他合理的诉求。法律依据:...查看全文

律师解答： 当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:已经履行工伤赔偿协议，发生劳动争议的，经过仲裁程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...查看全文

法律分析:未履行工伤赔偿协议属于劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为不可抗力等理由仲裁时效...查看全文

工伤赔偿协议不履行不能直接起诉，但有例外。根据劳动争议调解仲裁法，协议不履行可申请仲裁。然而，有两个例外情况可以直接进入执行程序：一是拖欠工伤医疗费的调解协议，劳动者可向法院申请支付令；二是经法院确认有效的赔偿协议可直接申请强制执...查看全文

法律分析:已经退款，还能起诉赔偿。      法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》     ...查看全文

已履行的赔偿协议不可撤销，随意撤销须承担违约责任。依法签署的赔偿协议一经生效，双方应按照约定履行各自的权利和义务。...查看全文

履行了的赔偿协议一般不能反悔，除非当事人有撤销权。欺诈行为导致违背真实意思的民事法律行为实施，受欺诈方有权请求撤销。胁迫导致一方实施法律行为，受胁迫方享有可撤销权。...查看全文

履行工伤赔偿协议后仍可起诉，但需在诉讼时效内。根据《民法典》第188条，民事诉讼时效期间为3年，可根据其他法律规定调整。时效期间从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算。超过20年的不受保护，但可根据特殊情况延长。对于分...查看全文

律师分析： 一般情况下，签订工伤赔偿协议书后，是不可以在向法院起诉的。但是，这也是有例外的，在以下情形中就会不同： 1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订的，存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的，可以起诉至法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，...查看全文

工伤赔偿协议履行后，如果满足一定条件，也可以再诉。 当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿协议签了还能起诉吗如果已经履行工伤赔偿协议，还能起诉，但是要在诉讼时效内起诉。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。...查看全文

律师解答： 第一步：“确诊”。即寻求专业律师的帮助，通过专业律师的法律研究、案例检索，全面分析赔偿协议对我方的利与弊，根据协议的约定及有关规定，确定管辖法院； 第二步：准备立案材料。起草起诉状，确定诉讼请求，阐述事实与理由；准备证...查看全文