人事争议诉讼属于民事诉讼的范围。与其他民事诉讼活动相比，人事争议诉讼有如下特点： 1.人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。人事争议诉讼当事人向人民法院提起诉讼，必须是不服人事争议仲裁机构的裁决才受理，没有经过人事争议仲裁机构裁决...查看全文

律师分析： 人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决而寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。具体讲，就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动，包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序...查看全文

人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决而寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。具体讲，就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动，包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。...查看全文

民事诉讼法的性质，可以从以下几个方面来确定：1、从其在法律体系地位来看，其地位仅次于宪法，与民法、刑法、刑事诉讼法等法律一样，居于基本法的地位。2、从其调整的社会关系来看，它调整民事诉讼法律关系，是其他法律部门不可取代的。...查看全文

律师分析： 民事诉讼法的性质，可以从以下几个方面来确定：1、从其在法律体系地位来看，其地位仅次于宪法，与民法、刑法、刑事诉讼法等法律一样，居于基本法的地位。2、从其调整的社会关系来看，它调整民事诉讼法律关系，是其他法律部门不可取代...查看全文

法律分析： 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部...查看全文

对于人事争议，可以按照不同的角度分类：1.按照人事争议涉及的职工人数，可以分为个人争议和集体争议，个人争议是指单个职工与单位之间的争议，集体争议是指多个职工就同一类行为或基于共同的理由与单位发生的争议。2.按照人事争议的性质，可以...查看全文

1、从其在法律体系地位来看，其地位仅次于宪法，与民法、刑法、刑事诉讼法等法律一样，居于基本法的地位。2、从其调整的社会关系来看，它调整民事诉讼法律关系，是其他法律部门不可取代的，也决定了民事诉讼法属于独立的部门法。3、从民事诉讼法...查看全文

导读:如果在公民之间或者在法人之间，其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的诉讼，这时候就会用到民事诉讼法，可他是一种怎样性质的法案呢?下面我给大家总结了一下民事诉讼法的性质，以便大家更加了解这个法案。...查看全文

对于人事争议，可以按照不同的角度分类：1.按照人事争议涉及的职工人数，可以分为个人争议和集体争议，个人争议是指单个职工与单位之间的争议，集体争议是指多个职工就同一类行为或基于共同的理由与单位发生的争议。2.按照人事争议的性质，可以...查看全文

法律分析：债权人代位权的性质争议有：_x000D_ 1、代位权属于实体权利还是诉讼权利，而实体权利是不可能被剥夺的；_x000D_ 2、代位权属于管理权还是形成权，形成权是指依照权利人单方意思表示就可以使已经成立的民事法律...查看全文

法律分析： 债权人代位权的性质争议有： 1、代位权属于实体权利还是诉讼权利，而实体权利是不可能被剥夺的； 2、代位权属于管理权还是形成权，形成权是指依照权利人单方意思表示就可以使已经成立的民事法律关系发生变化的权利； 3、代位权属...查看全文

1、依附性以刑事案件的存在为前提，没有刑事案件的存在，就没有附带民事诉讼。不构成刑事案件的情况下，只能是民事权益之争，单独提民事诉讼就好，无所谓附带。2、民事性刑事附带民事诉讼，本质上仍然属于民...查看全文

法律分析:之所以会形成此类“无争议诉讼”，固然是由于办理相关业务的部门或机构为了保护客户的利益，避免客户的钱物被冒领，或避免户籍管理的紊乱等，但是在业务申办人提供的材料足以证明特定事实，而且并无任何矛盾的情况下，仍然要求其...查看全文

法律分析: 附带民事诉讼的法定性质仍然是民事诉讼。附带民事诉讼的诉讼原则、强制措施、诉讼证据、先行给付、诉讼保全、调解、和解、撤诉等，都要遵循民事诉讼的有关规定。《刑事诉讼法》第一百零一条_x000D_ 被害人由于被告人...查看全文

债权人代位权的性质争议有：1、代位权属于实体权利还是诉讼权利，而实体权利是不可能被剥夺的；2、代位权属于管理权还是形成权，形成权是指依照权利人单方意思表示就可以使已经成立的民事法律关系发生变化的权利；...查看全文

拆迁补偿安置协议属于行政诉讼范围，当事人可依法向法院起诉。拆迁行政诉讼的要件包括原告是拆迁人或被拆迁人，客体是拆迁管理机关的具体行政行为，起诉基于主观认为侵犯合法权益。解决纠纷的途径有行政裁决和依法起诉。若达成协议后被拆迁人拒绝搬...查看全文

劳动争议仲裁委员会的管辖有何规定劳动仲裁会是处理劳动争议的机构，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，负责受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督、聘任、解聘专职或...查看全文

离婚属于民事诉讼，根据《民法典》规定，夫妻一方可以向人民法院提起离婚诉讼。起诉离婚需要准备起诉书、结婚证、身份证、证明感情破裂的证据、争取抚养权的证据以及夫妻共同财产的相关材料。诉讼流程包括原告起诉阶段、被告答辩阶段和开庭审理阶段...查看全文

股东的诉讼权：直接或间接起诉。有限责任公司的股东、持有公司1%以上股份连续180日以上的股东，可直接向法院起诉董事、监事、高级管理人员违法行为造成公司损失的情况。...查看全文