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律师解答: 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人,一般可采用留置送达(留置于经营场所,须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。2、当事人若确有困难,不能在所定的开庭日期到庭,则可以在仲裁...查看全文
申请劳动仲裁对方联系不上时,劳动仲裁机构会通过公告送达仲裁文书,被申请人不出庭可缺席判决。申请劳动仲裁需要提交《仲裁申请书》、身份证明、与被申请人存在劳动关系的相关材料,以及根据立案审查需要的被诉人身份证明材料。...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁联系不上公司怎么办申请劳动仲裁后,被申请人一直联系不上的,劳动仲裁机构会采取公告的方式送达仲裁文书,如果被申请人不出庭的,可以缺席判决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
法律解析: 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人,一般可采用留置送达(留置于经营场所,须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。2、当事人若确有困难,不能在所定的开庭日期到庭,则可以在仲裁...查看全文
法律分析:1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人,一般可采用留置送达(留置于经营场所,须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。2、当事人若确有困难,不能在所定的开庭日期到庭,则可以在仲裁规...查看全文
劳动仲裁找不到对方可以可以采用留置送达、公告送达等方式。当事人若确有困难,不能在所定的开庭日期到庭,则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求,是否准许:由仲裁庭决定。申请人经书面通知,无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中...查看全文
申请劳动仲裁对方联系不上,劳动仲裁机构会公告送达文书,被申请人不出庭可缺席判决。申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。...查看全文
律师解答: 仲裁公司不承认有劳动关系在公司规章允许情况下,尽量保留能证明提供劳动的材料原件,申请法院向有关单位、部门调查取证,请在职期间的同事提供证人证言。 入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重...查看全文
本文讲述了劳动仲裁的基本原则和劳动者的权利。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,可以申请劳动仲裁,但联系不上老板不会影响仲裁结果。劳动者有足够的证据可以直接去劳动仲裁立案,如果公司或老板不执行,法院可以强制执行。仲裁和诉讼是两种不同...查看全文
律师分析:劳动仲裁开庭,被申请人拒不到庭的,可以做缺席宣判。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤...查看全文
申请劳动仲裁后,被申请人一直联系不上的,劳动仲裁机构会采取公告的方式送达仲裁文书,如果被申请人不出庭的,可以缺席判决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁怎么联系1、劳动仲裁找当地劳动争议仲裁委员会,各地仲裁委都有电话,电话可以在网上查到。劳动争议一般到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、怎样找人劳动仲裁...查看全文
劳动争议仲裁庭审被申请方联系不上怎么处理劳动争议仲裁庭审被申请方联系不上的可以依法应公告送达仲裁申请书副本、开庭传票等资料,公告期届满后未按时参加庭审的,可以缺席审理、裁决;裁决后同样通过公告方式送达仲裁裁决书。 劳动争议仲裁开庭...查看全文
律师分析: 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人,一般可采用留置送达(留置于经营场所,须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。2、当事人若确有困难,不能在所定的开庭日期到庭,则可以在仲裁...查看全文
法律分析:1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人,一般可采用留置送达(留置于经营场所,须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。2、当事人若确有困难,不能在所定的开庭日期到庭,则...查看全文
劳动仲裁胜诉后拿不到钱怎么办 可以向法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受...查看全文
法律分析:一、申请劳动仲裁对方一直联系不上怎么办申请劳动仲裁后,被申请人一直联系不上的,劳动仲裁机构会采取公告的方式送达仲裁文书,如果被申请人不出庭的,可以缺席判决。二、申请劳动仲裁需要的材料是什么...查看全文
申请劳动仲裁后,被申请人一直联系不上的,劳动仲裁机构会采取公告的方式送达仲裁文书,如果被申请人不出庭的,可以缺席判决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本...查看全文
法律程序中,当事人无法找到时,可采用留置送达或公告送达方式。若当事人无法按定日期出庭,可向仲裁庭提出延期请求,由仲裁庭决定是否准许。未经许可中途退庭或不到庭的申请人视为撤回仲裁申请,仲裁庭可缺席裁决。对于找不到公司法人的情况,可根...查看全文
律师解答: 仲裁公司不承认有劳动关系在公司规章允许情况下,尽量保留能证明提供劳动的材料原件,申请法院向有关单位、部门调查取证,请在职期间的同事提供证人证言。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与...查看全文
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