仲裁企业不承认有劳动关系该怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问仲裁企业不承认有劳动关系怎么办？

律师解答：仲裁公司不承认有劳动关系在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件，申请法院向有关单位、部门调查取证，请在职期间的同事提供证人证言。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与...查看全文

问仲裁企业不承认有劳动关系该怎么处理？

法律解析：仲裁公司不承认有劳动关系在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件，申请法院向有关单位、部门调查取证，请在职期间的同事提供证人证言。入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重...查看全文

问仲裁公司不承认有劳动关系该怎么办

答

劳动合同的签订对于维护劳动者权益至关重要，劳动者应在入职时要求与单位签订劳动合同，以确立劳动关系和明确双方权利义务。在劳动争议中，保留能证明提供劳动的材料原件，并申请法院调查取证，可以有效支持劳动者的权益。...查看全文

问仲裁公司不承认有劳动关系应该怎么办

答

以下是证明劳动关系的方法： 1、入职时要求签订劳动合同劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。 2、在...查看全文

问仲裁公司不承认有劳动关系怎么办

答

问仲裁公司不承认有劳动关系怎么办？

答

律师分析：仲裁公司不承认有劳动关系在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件，申请法院向有关单位、部门调查取证，请在职期间的同事提供证人证言。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与...查看全文

问仲裁公司不承认有劳动关系怎么办

答

法律分析：仲裁过程中，公司不承认有劳动关系的，劳动者可以通过双方当事签订的书面劳动合同；或是没有签订书面劳动合同，劳动者主张事实劳动关系的，可以通过提供发生实际用工的证据来证明存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问仲裁公司不承认有劳动关系怎么办

答

法律分析：仲裁公司不承认有劳动关系，劳动者可以通过双方当事签订的书面劳动合同；或是没有签订书面劳动合同，劳动者主张事实劳动关系的，可以通过提供发生实际用工的证据老证明存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...查看全文

问仲裁公司不承认有劳动关系怎么办

答

法律分析：仲裁公司不承认有劳动关系，劳动者可以通过双方当事签订的书面劳动合同；或是没有签订书面劳动合同，劳动者主张事实劳动关系的，可以通过提供发生实际用工的证据老证明存在劳动关系。法律依据：...查看全文

问仲裁公司不承认有劳动关系怎么办

答

一、仲裁公司不承认有劳动关系怎么办以下是证明劳动关系的方法：1、入职时要求签订劳动合同劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳...查看全文

问仲裁公司不承认有劳动关系怎样办

答

问企业不承认事实劳动关系如何仲裁维权？

答

律师解答：公司不承认事实劳动关系，申请劳动仲裁维权，提供以下证据的，劳动关系成立：(1) 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(2) 用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(3) 劳动者填写的用人单...查看全文

问企业不承认事实劳动关系如何仲裁维权？

答

法律解析：公司不承认事实劳动关系，申请劳动仲裁维权，提供以下证据的，劳动关系成立：(1) 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(2) 用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(3) 劳动者填写的用人单...查看全文

问企业不承认事实劳动关系如何仲裁维权？

答

问仲裁老板不承认劳动关系

答

法律分析：1、入职时要求签订劳动合同劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。 2、在公司规章允许情...查看全文

问仲裁公司不承认有劳动关系如何办

答

以下是证明劳动关系的方法： 1、入职时要求签订劳动合同劳动合同是规章劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。 2、在...查看全文

问劳动仲裁联系不到企业怎么办？

答

律师解答： 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达（留置于经营场所，须有见证人）、公告送达（单位门口张贴或者省级以上报纸刊登）。2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁...查看全文

问劳动仲裁企业不承认辞退？

答

律师解答：单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签好协议明确要求的录用条件）以及你在试用期内不符合录用条件的证据，无法同时提供这两项证据的，属于单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单...查看全文

问劳动关系认定,仲裁不受理怎么办？

答

律师分析：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问联系不上劳动仲裁企业负责人该怎么办？

答

劳动仲裁中，若无法联系到企业负责人，可以采用留置送达、公告送达等方式。被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，仲裁庭可继续审理并缺席裁决。若联系不上企业负责人且送达后仍不出庭，仲裁庭可缺席裁决。...查看全文