对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的，可以申请人民法院撤销裁决或者提起诉讼。对一般民事仲裁，按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构，不存在管辖权异议问题。对于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，劳动合同履行...查看全文

法院一审判决不服，可以提出上诉或申请再审。民事案件可在15日内向上一级法院提起上诉，也可申请再审。刑事案件被告人、自诉人及其代理人可向上一级法院上诉，期限为10日。对已生效的判决、裁定，当事人可向法院或检察院提出申诉。...查看全文

对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的，可以申请人民法院撤销裁决或者提起诉讼。对一般民事仲裁，按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构，不存在管辖权异议问题。对于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，劳动合同履行...查看全文

对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的，可以申请人民法院撤销裁决或者提起诉讼。对一般民事仲裁，按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构，不存在管辖权异议问题。对于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，劳动合同履行...查看全文

对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的，可以申请人民法院撤销裁决或者提起诉讼。对一般民事仲裁，按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构，不存在管辖权异议问题。对于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，劳动合同履行...查看全文

仲裁裁决后提出仲裁异议的，可以直接向法院申请撤销，或者诉讼处理，当事人需要向法院提交相关证据，并根据实际的诉讼请求以及事实理由情况，由司法机关来进行合法的判决处理。...查看全文

仲裁协议异议程序：当事人对仲裁协议效力或管辖权有异议，应在首次开庭前以书面形式提出。未提出异议视为承认协议效力或管辖权。对协议效力异议可请求仲裁委员会或法院决定，请求不一致时由法院裁定。仲裁庭可决定协议效力或管辖权，可在中间裁决或...查看全文

仲裁裁决的强制执行应向有管辖权的法院申请，国内外执行分别由当事人向有管辖权的法院申请裁决的承认及执行。申请人应向法院提交申请书和相关材料，包括裁决书、送达证明、仲裁协议书或有仲裁条款的合同书等。申请必须在法定期限内提出，法人或组织...查看全文

仲裁当事人是什么 仲裁当事人是指依据仲裁协议，以自己的名义参加仲裁程序，并受仲裁裁决约束的公民、法人或其他组织。 仲裁当事人具有以下特征： 1、当事人的法律地位是平等的。 2、当事人之间必须订有有效的仲裁协议。 3、当事人之间的纠...查看全文

仲裁结果不满意可在15天内向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第50条规定，当事人对除第47条规定外的其他劳动争议仲裁裁决不服，可在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼。法院可撤销裁决，如裁决无仲裁协议、超出仲裁范围、程序违法、...查看全文

仲裁裁决不服可向法院申请撤销，然后重新申请仲裁或起诉法院。仲裁是私人裁决行为，但受国家监督，法院可干预。对仲裁结果不服需递交诉状，法院审查后通知被告，被告答辩或不影响审理。开庭审理、调查阶段、法庭辩论后作出判决，可调解或判决宣告。...查看全文

法律分析:劳动仲裁结果一般会在四十五日内出来，仲裁庭会及时将裁决书送达给当事人；如果案件复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，劳动仲裁的期限可延长不超过十五日。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

仲裁判决终局后，可向公司申请强制执行，需先取得双方的判决送达回执单。不必关注公司是否上诉，法院会查询并通知。申请强制执行后，法院一般在2个月内完成执行，最长期限为6个月。...查看全文

仲裁裁决的撤销和执行：我国实行的是或裁或诉原则，即选择仲裁后不得向法院提起诉讼。但如果有确凿证据证明仲裁程序有误或仲裁员收受贿赂等行为，可向法院申请撤销仲裁结果。根据《仲裁法》规定，裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人可提出证据...查看全文

劳动仲裁结果不服可向法院提起诉讼。劳动仲裁机构仲裁的事项不属于法院受理范围，需在15日内提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖。劳动仲裁无合同可通过其他证据证明劳动关系，如工资支付记录、社保费缴纳记录...查看全文

根据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定，当事人可以向中级人民法院申请撤销裁决，只要证明裁决存在某些情况，如无仲裁协议、超出仲裁协议范围、违反法定程序、伪造证据、隐瞒关键证据、仲裁员行为不当等。如果人民法院确认裁决存在上述情况，将...查看全文

劳动仲裁决书的送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达或邮寄送达以及公告送达。受送达人应在送达回执上签字或盖章，并且签收日期即为送达日期。仲裁调解书应直接送达双方当事人签收，拒收则视为反悔。对于集体劳动争议的有关文书，可采用公布的...查看全文

仲裁撤诉可退费，劳动仲裁可再起诉。经济仲裁庭组成前撤诉，全额退费；庭组成后撤诉，部分退费。劳动仲裁不收费。撤诉需按法定流程进行。申请人撤回劳动仲裁申请后仍可再起诉。撤诉需符合条件：书面或口头提出、由申诉人提出、目的正当。仲裁庭会审...查看全文

劳动仲裁要求提供证据，否则无法受理。劳动者与用人单位签订劳动合同时，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等作为证据。申请劳动仲裁需在劳动争议发生后一年内提出申请，否则将不予受理。...查看全文

对仲裁裁决的结果不满意可以再向法院申请撤销仲裁裁决，或者直接向法院进行起诉。仲裁裁决也是仲裁庭对当事人提交仲裁的争议事项进行审理，并在审理终结时所作出的对当事人有约束力的书面决定。作出裁决是仲裁审理的最后程序，在实体上对双方当事人...查看全文