根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过-法律问答|晖律网

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问根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...查看全文

问根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过？

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律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...查看全文

问根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过

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法律分析：根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过6个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：...查看全文

问根据我国劳动法的标准,试用期最长不应超过？

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律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...查看全文

问根据劳动法的标准,试用期最长不应超过多长时间？

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律师解答：根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过6个月。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文

问根据国家规定试用期最多不超过多长时间

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法律解析：国家规定试用期最多不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问根据国家规定试用期最多不超过多长时间？

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律师分析：国家规定试用期最多不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问劳动法规定试用期最长不得超过

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一、劳动法如何规定试用期的最长时间 1、劳动法规定试用期的最长时间不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

问劳动法规定试用期最长不得超过

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问根据我国劳动法规定，试用期几个月

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法律分析：一、根据我国劳动法规定，试用期几个月劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问根据我国劳动法规定，试用期几个月

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劳动法规定试用期的期限和不可约定试用期的情况。根据法律规定，劳动合同期限不同，试用期的最长期限也不同。同时，法律明确规定了三种情况下不可约定试用期。此外，若劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。在试用期内，...查看全文

问劳动法规定试用期最长不得超过的时间是

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劳动合同试用期最长不得超过六个月。试用期的规定如下：劳动合同期限不满三个月或者以完成一定工作任务为期限时，不得约定试用期。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二...查看全文

问根据国家标准试用期最多不超过多长时间？

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律师解答：国家规定试用期最多不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问法律规定试用期最长不超过

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试用期合同最长不超过多久关于试用期的长短，针对不同时间的劳动合同，试用期的长短也不同。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年...查看全文

问根据劳动合同法规定,用人单位与劳动者签订劳动合同约定的试用期,最长不超过1

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法律分析：有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解，将试用期与劳动合同分隔开来，这种做法是错误的，只签试用期合同是违反《中华人民共和国劳动法》的。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款规定：“建立应当订立劳动合...查看全文

问根据劳动合同法规定,用人单位与劳动者签订劳动合同约定的试用期,最长不超过1

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问劳动合同法规定试用期最长不超过几个月

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1、两年劳动合同试用期不得超过二个月2、试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

问劳动合同法规定试用期最长不超过几个月

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法律分析:1、两年劳动合同试用期不得超过二个月2、试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

问根据有关规定职工的试用期最长不得超过多少个月？

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律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文