加班费应按什么规定支付？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班费应按什么规定支付？

律师解答：按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...查看全文

问按什么规定支付加班费单位不支付加班费怎么办？

律师解答：支付加班费的标准是:1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;2.休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;3.法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规...查看全文

问加班加点应按什么规定支付薪资？

答

法律解析：加班加点支付工资：一、依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。二、安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标...查看全文

问加班加点应按什么规定支付工资？

答

律师解答：加班加点支付工资：一、依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。二、安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标...查看全文

问加班费应按什么标准支付？

答

律师分析：按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...查看全文

问加班费应按什么标准支付

答

法律解析：按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...查看全文

问加班费应按什么标准支付

答

法律分析:按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...查看全文

问按什么规定支付加班费单位不支付加班费怎么处理？

答

法律解析：支付加班费的标准是:1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;2.休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;3.法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规...查看全文

问劳动者加班加点应按什么规定支付薪资？

答

法律解析：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动...查看全文

问劳动者加班加点应按什么规定支付工资？

答

律师解答：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动...查看全文

问加班费支付规定？

答

律师解答： 1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如...查看全文

问加班费支付规定？

答

法律解析： 1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如...查看全文

问加班费支付规定？

答

问加班费的支付规定有什么？

答

法律解析：职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的...查看全文

问支付加班费的规定是什么？

答

律师解答： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报...查看全文

问加班费的支付规定有什么？

答

律师解答：职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的...查看全文

问加班费应如何支付加班费怎么确定

答

法律分析:加班费应当以工资为基准在发工资的时候一起支付。而加班费是由法律进行确定，法律规定，如果是法定节假日安排劳动者加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。...查看全文

问加班加点应按什么标准支付薪资

答

问加班加点应按什么标准支付工资？

答

律师分析：加班加点支付工资：一、依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。二、安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标...查看全文

问加班加点应按什么标准支付工资

答

法律分析:加班加点支付工资：一、依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。二、安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者...查看全文