法律分析:有，陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支...查看全文

律师解答： 有，陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，...查看全文

律师分析： 有，陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，...查看全文

陪产假期间，用人单位应支付职工工资。支付方式有两种：一是用人单位购买生育保险，按当地社会平均工资标准支付工资，高于平均工资的部分由用人单位补差额；二是未购买生育保险，按职工合同工资标准支付工资。...查看全文

根据不同省份的相关法规，陪产假的天数有所不同。在广东，陪产假为15天；在四川为20天；在湖北、江西和山西为15天。陪产假是指女方享受产假期间，男方有一定时间用于照顾、陪护对方的权利。具体的陪产假天数要根据各省、自治区、直辖市的实际...查看全文

产假，是国家通过法律规定的，给刚生产后的女性职工享受的假期福利。男性为了照顾生育后的女性也相应的有一定时期的陪产假。那么你知道男职工陪产假工资发放标准是怎么规定的吗？想要了解更多关于男职工陪产假工资发放标准怎么规定的知识 一、男职...查看全文

法律分析:男方陪产假工资照常发放，前提是男方享有陪产假，因为陪产假并不是每个地方都有的，只有一些地方的男性可以享受陪产假。如果没有陪产假的，那么就属于事假，是没有工资的。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定...查看全文

陪产假男方休假工资需根据具体情况分析。若单位购买生育保险，按社会平均工资标准支付工资，高于标准则补差额；若无购买保险，按职工合同工资支付。陪产假规定见各地计划生育条例，最短7天，最长1个月。29个省份明确了陪产假期限，从7天到30...查看全文

男方陪产假工资怎么发 关于陪产假的工资怎么发的问题，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口与计划生育条例》规定。比如，在山东，对符合法律和法条规定生育子女的夫妻，除给国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的...查看全文

陪产假男方休假工资需根据具体情况分析。若用人单位购买生育保险，工资按社会平均工资支付，超过平均工资则补差额；若无购买保险，按合同工资支付。陪产假法律地位不高，各地规定不一。陪产假是性别平等的重要进步，但并非普遍存在。地方政策和公司...查看全文

随着现在社会经济进步的同时，国家的法律政策也随之改变，对有了身孕的女职工有产假、年假等福利待遇，针对产假的话作为孩子的爸爸也有了陪产假，那么在即将成为准爸爸的你了解陪产假的相关规定吗?男职工陪产假多少天?在假期间对工资是尤其关注的...查看全文

一、男方陪产假工资发放标准丈夫陪产假有工资，见本省、市、自治区的《人口与计划生育条例》，里面有具体规定。陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。...查看全文

男士陪产假工资由用人单位按照工资总额一定比例缴纳生育保险费，比例一般不超过0.5%。超过0.5%的应备案。生育保险基金支付符合标准的生育医疗费用，急诊可在非协议医疗服务机构就医。...查看全文

陪产假工资是基本工资吗 依据我国相关法律的规定，男方在休陪产假期间，是按正常出勤计算工资的，并不是按基本工资计算，休陪产假期间，劳动待遇是不变的。 相关法律规定 《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律、法规规定生育子女的...查看全文

法律分析：男职工陪产假有工资。 由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。 陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由...查看全文

法律分析：男性陪产假应有工资。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平...查看全文

法律分析： 由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。如上海市规章规定了，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假...查看全文

法律分析：一、男的陪产假有工资吗1、男性陪产假应有工资。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工...查看全文

一般来说，男性陪产假也是带薪的。如果用人单位为职工已经购买了生育保险的，其陪产假期间的工资会由用人单位向有关部门提出申请。陪产假期间，工资一般都会按照当地社会的平均工资标准进行发放。如果劳动者的工资高于当时社会平均工资标准的，用人...查看全文

律师分析： 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期...查看全文