律师分析:修车拖欠修理费，如果车还在你修理厂你可依法行使留置权。如果车不在，协商不成，到法院起诉，申请查封对方的财产，主张侵权赔偿 。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百四十七条 债务人...查看全文

律师分析： 经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。 经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。 经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，...查看全文

经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。 经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。 经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保...查看全文

法律分析:您可以要求修理厂出具费用清单和发票，若其拒绝，您可以向当地工商部门投诉。法律依据:《中国保险监督管理委员会关于防范车险理赔环节风险的通知》 四、严格管控代领保险赔款风险各公司对签订...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资不给怎么办拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起...查看全文

律师分析： 如果是保险事故，车辆没有修理好，一般有2方造成的，要么是修理厂原因，要么是保险公司原因，要么是修理厂和保险公司的共同原因。保险事故中，修理厂一般是按保险公司的定损内容进行修车的，本篇，介绍的是，如果保险公司定损合理，即...查看全文

法律分析： 修理厂追讨修理费方式如下： 1、可以通过与对方协商讨要，约定给付方式和期限； 2、协商不成可以依法调解或者仲裁； 3、也可以直接向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉...查看全文

律师分析： 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果...查看全文

装修款不给可以向法律提起民事诉讼。这种方法具有法律强制执行效力，但是程序比较多，时间比较长，多数单位不到万不得已的时候不愿采用。但是如果决定采用，一定要准备充分的证据。所以在施工过程中一定要注意收集、保存原始的文字资料。向人民法院...查看全文

律师分析： 你可以先协商，如果对方拒不付款，你可以向本市仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款，如果对方还拒不支付，你可以直接向人民法院提起行政诉讼，根据法院判决要求对方支付工程款，如果对方还拒不支付，你可以申请法院...查看全文

法律分析：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你...查看全文

律师分析:尽量协商解决，协商不成，对方给你完成损失了，可以起诉要求对方赔偿。法律依据:《司法鉴定执业活动投诉处理办法》 第三条 本办法所称投诉人，是指认为司法鉴定机构和司法鉴定人在执业活动中有违法违...查看全文

律师分析： 有两种处理方案: 1.如果是保险公司推荐或者是指定的维修厂,可以通过保险公司联系维修厂处理。 2.是自己联系的维修厂,可以和维修厂沟通,维修不满意需要重新对车辆维修处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国保险法》第二...查看全文

一、办理二类汽修资质需办理以下手续:      1.向所在地、县级交通运输局汽车维修管理处(简称汽修处)提出书面申请,汽修处将根据您的申请提交一整套格式化的申请...查看全文

律师分析： 当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间与商家协商沟通,指出自己的购买目的与产品不符合,申请更换或者退货。如果不能谢协商解决的话，可以诉讼解决，要求厂家履行维修义务并赔偿拖延维修给您造成的损失。 【法律依据】： ...查看全文

装修工程款拖欠可以先协商，如果对方拒不付款，可以向本市仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款。...查看全文

拖欠装修工程款不给的，债权人可以向人民法院提起诉讼，只要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，要注意原告要与案件有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。...查看全文

律师分析： 你可以先协商，如果对方拒不付款，你可以向本市仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款，如果对方还拒不支付，你可以直接向人民法院提起行政诉讼，根据法院判决要求对方支付工程款，如果对方还拒不支付，你可以申请法院...查看全文

工厂未签劳动合同、未购买五险一金，劳动者可协商解决、向劳动部门申请、仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。根据《劳动合同法》第82条，单位未及时订立劳动合同，应支付劳动者双倍工资。单位不订立无固定期限合同，也应支付劳动者双倍...查看全文

法律分析：1.工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。2.也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬...查看全文