法律解析： 竞业限制协议又叫做竞业限制合同，这是由用人单位与劳动者之间签订的一种合同，但往往只会针对一些掌握企业商业秘密的高级管理人员或技术人员签订此合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳...查看全文

法律分析:竞业限制协议又叫做竞业限制合同，这是由用人单位与劳动者之间签订的一种合同，但往往只会针对一些掌握企业商业秘密的高级管理人员或技术人员签订此合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 竞业限制协议又叫做竞业限制合同，这是由用人单位与劳动者之间签订的一种合同，但往往只会针对一些掌握企业商业秘密的高级管理人员或技术人员签订此合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳...查看全文

律师解答： 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用...查看全文

律师解答： 是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体指劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体指劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：一、竞业限制合同制约是什么所谓竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限...查看全文

律师解答： 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位 商业秘密 的劳动者，在劳动合同、 知识产权 权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争...查看全文

法律解析： 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位 商业秘密 的劳动者，在劳动合同、 知识产权 权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争...查看全文

律师解答： 竞业协议与保密协议的区别有：1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限...查看全文

法律分析：一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限...查看全文

竞业限制是指用人单位和劳动者就保守用人单位的商业秘密所约定的劳动者在一定期间内不得泄露商业秘密或从事与所应保守的商业秘密相同或相似的工作的协议。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...查看全文

竞业限制是指劳动合同终止后，劳动者在一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的工作或经营同类业务。限制时间由双方事先约定，但不得超过两年。竞业限制条款在劳动合同其他条款约束力终结后生效。...查看全文

法律分析： 竞业限制是指用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或保密合同中约定双方在竞业期限内的权利及义务，以此来保护商业秘密等保密事项的附期限竞业条款。 法律依据 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约...查看全文

律师分析： 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自...查看全文

律师解答： 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。竞业禁止与竞业限制的区别是：1、竞业禁止是法定义务，不能约定解除；而竞业限制是约定义务。2、针对对象不同...查看全文

法律分析：目前暂无规定对竞业限制违约金的金额作出规定，我国有关全国性法规中并未强制规定具体标准，但深圳、珠海、宁波、浙江等地对竞业限制均作了强制性规定即竞业限制补偿金不得低于天成企业培训员工年工资的二分之一。当然双方可以协商，协商...查看全文

法律分析：一、什么是竞业限制中的同行1、竞业限制协议的同行，一般是指与用人单位存在竞争关系的企业，例如与原用人单位生产、经营同类产品，从事同类业务等。2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析:竞业限制是用人单位和负有保密义务的劳动者约定的以支付经济补偿换取劳动者履行以下义务的限制:不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类...查看全文