丧葬费的领取条件有：参加社保缴费的职工或者已经办理退休的职工，死亡后可以领取丧葬费。
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付。一般按照6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资计算，即当地社平工资×6。
丧葬费的领取程序是：
1、携带户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；
2、持绿色调档证到所在地区的劳动就业局的档案室调个人档案；
3、工作人员根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打印表格，出具回执，通常在一个月后将全部丧葬费打到死者的工资卡中。
丧葬费通常情况下由逝者直系亲属领取，没有直系亲属的视情况由组织安葬的人或组织领取。
家属怎样领取丧葬费
律师回答
摘要：职工或已退休者可领取丧葬费，费用按社平工资计算，领取程序包括调档、核对工资数据、打印表格，费用会打入工资卡。直系亲属领取，无亲属则由组织领取。
延伸阅读
丧葬费的申领流程与条件
丧葬费的申领流程与条件是指在某人去世后，其家属可以根据一定的程序和条件来申请丧葬费用的补助。一般来说，家属需要准备相关的申请材料，如逝者的身份证明、户口本、死亡证明等，并按照规定的流程提交给相关部门。申领丧葬费的条件通常包括逝者与申请人的关系、申请人的经济状况等。具体条件可能因地区而异，家属需要根据当地的规定进行申请。在申请过程中，家属可能需要填写申请表格、提供相关证明文件，并经过审核流程。一旦申请获批，家属可以领取相应的丧葬费用，用于支付逝者的丧葬相关费用。
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结语：丧葬费的申领流程相对繁琐，但对于符合条件的职工家属而言，它是一项重要的经济保障。家属需要按照规定的程序准备相关材料，并经过审核批准后方可领取。这笔费用可以用于支付逝者的丧葬相关费用，为家属减轻经济负担，让他们能够更好地安排葬礼事宜。因此，了解丧葬费的申领流程和条件对于家属来说非常重要。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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