法律分析： 干了七八天不办入职有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或是否办理入职，用人单位都必须付给相应的报酬。用人单位拒绝发放的，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 法律依据 《中华...查看全文

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉...查看全文

律师解答： 法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，没有明确工资发放日碰到假日是否提前还是顺延，由用人单位以规章制度作出约定。工资发放只要未超过一个月的，不属于拖欠工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五...查看全文

律师解答： 入厂干了七天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 【法律依据】： 劳动部关于印发《工资支付...查看全文

工厂干了一个星期不干，老板不给工资怎么办？ 老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法...查看全文

法律解析： 法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，没有明确工资发放日碰到假日是否提前还是顺延，由用人单位以规章制度作出约定。工资发放只要未超过一个月的，不属于拖欠工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五...查看全文

法律解析： 法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，没有明确工资发放日碰到假日是否提前还是顺延，由用人单位以规章制度作出约定。工资发放只要未超过一个月的，不属于拖欠工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五...查看全文

可以先与老板协商调解；协商不成的，你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。...查看全文

律师分析： 可以先与老板协商调解；协商不成的，你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个...查看全文

律师分析:可以先与老板协商调解；协商不成的，你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当...查看全文

法律分析： 上班八天不干了有工资，用人单位应该支付八天的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文

法律分析：上班八天不干了有工资，用人单位应该支付八天的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...查看全文

法律分析：上班八天不干了有工资，用人单位应该支付八天的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...查看全文

法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规...查看全文

没签合同干了七天辞职有工资，依据我国相关法律的规定，用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班6天辞职的，是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货...查看全文

没签合同干了七天辞职有工资，依据我国相关法律的规定，用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班6天辞职的，是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货...查看全文

律师解答： 一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

法律分析：一、试用期七天不干了有工资吗试用期员工在一周内主动离职是有工资的。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分...查看全文

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉...查看全文

律师分析： 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳...查看全文