律师分析： 根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。现行规定中，经济补偿的月工资标准由劳动者月工资、服务年限和调整系数三个要素构成。具体来说，经济补偿的月工资标准计算公式为：（个人月工...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。现行规定中，经济补偿的月工资标准由劳动者月工资、服务年限和调整系数三个要素构成。具体来说，经济补偿的月工资标准计算公式为：（个人月工...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。现行规定中，经济补偿的月工资标准由劳动者月工资、服务年限和调整系数三个要素构成。具体来说，经济补偿的月工资标准计算公式为：（个人月工...查看全文

律师分析： 经济补偿金中的月工资标准是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

若用人单位解除与劳动者的劳动合同，那此时需要按照规定支付劳动者一定数额的经济补偿金。在计算经济补偿金的时候，需要考虑到劳动者的工资情况，前十二个月构成计算在平均工资的包括基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励，不计算在平均工资的款...查看全文

一、经济补偿金的工资标准怎么计算 1、经济补偿金中的月工资，是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。而经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除或者终止劳动合同属于...查看全文

法律分析:经济补偿金的月工资标准按劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人...查看全文

律师分析： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

律师分析： 计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

一、经济补偿金的工资标准怎样计算 1、经济补偿金中的月工资，是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。而经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除或者终止劳动合同属于...查看全文

一、经济补偿金的工资标准应该怎么计算 1、经济补偿金中的月工资，是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。而经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除或者终止劳动合同...查看全文

法律分析：一、经济补偿金月工资计算标准如何确定经济补偿金的月工资，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付...查看全文

法律分析:经济补偿金的工资标准，是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的；如果职工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按其月平均工资的三倍来计算...查看全文

法律解析： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

律师解答： 经济补偿金中的月工资标准是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 员工经济补偿金是保障被解除劳动合同员工的合法权益，同时也是企业承担裁员成本的重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，员工经济补偿金的计算标准如下：1. 补偿金计算基数：员工经济补偿金计算基数为员工离职前12...查看全文

律师解答： 员工经济补偿金是保障被解除劳动合同员工的合法权益，同时也是企业承担裁员成本的重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，员工经济补偿金的计算标准如下：1. 补偿金计算基数：员工经济补偿金计算基数为员工离职前12...查看全文

在我国经济补偿金月平均工资的计算:计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。...查看全文

律师分析： 经济补偿金中的月平均工资是按照一年度的平均工资进行计算，不过工资是税前的，就是在扣掉社会保险公积金和个税之前的工资。这样对用人单位还有劳动者来说都是公平的。或者也是可以私下进行协议，商量出的数据，只要双方同意的情况下。...查看全文

法律分析：一、裁员补偿月工资怎么算1、依据我国相关法律的规定，用人单位进行裁员的，裁员经济补偿是按劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文