法律分析:
银行不一定都签空白合同。合同是确认当事人法律关系存在的证据,当事人订立合同,应当出自真实意思表示。签订空白合同的,合同的内容容易引发争议,不利于保护当事人的合法权益。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百五十三条_x000D_
【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。_x000D_
违背公序良俗的民事法律行为无效。
法律分析:
银行不一定都签空白合同。合同是确认当事人法律关系存在的证据,当事人订立合同,应当出自真实意思表示。签订空白合同的,合同的内容容易引发争议,不利于保护当事人的合法权益。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百五十三条_x000D_
【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。_x000D_
违背公序良俗的民事法律行为无效。
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银行不一定都签空白合同。合同是确认当事人法律关系的证据,当事人订立合同应真实表示意思。签订空白合同会引发争议,不利于保护当事人权益。...查看全文
律师分析: 1、银行办贷款的并不都是让人签空白合同,按规定是不能签空白合同的,空白合同还是需要谨慎签订。2、“空白合同书”及“空白介绍信”属于开出此“空白文书”的单位对持有人的委托行为。“空白合同书”及“空白介绍信”如果填写了内容...查看全文
律师分析: 空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字...查看全文
法律分析:空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双...查看全文
空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即...查看全文
法律解析: 空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字...查看全文
法律解析: 空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字...查看全文
法律分析:在空白的劳动合同签字,一般是不行的。劳动合同上一般必须具备双方的基本身份信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;以及劳动报酬等条款,才是合法的。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
律师分析: 如果合同当事人意思表示真实,签空白合同的行为是有效的。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 【法律依据】: ...查看全文
法律解析: 如果合同当事人意思表示真实,签空白合同的行为是有效的。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 【法律依据】: ...查看全文
如果合同当事人意思表示真实,签空白合同的行为是有效的。_x000D_ 根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:_x000D_ (一)行为人具有相应的民事行为能力;_x000D_ (二)意思表示真实;_x0...查看全文
法律分析:签空白合同,如果具备下列条件的,空白合同也可以有效:_x000D_ 1、缔约主体具有相应的民事行为能力;_x000D_ 2、意思表示真实;_x000D_ 3、合同的内容合法;_x000D_ 4、合同不违背公序良俗...查看全文
空白合同是指合同中的条款留有空白,手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同,对于具备完全民事行为能力的人而言,签订空白合同表明其已授权他人对合同上的其他内容进行补充填写,但需承担相应的法律后果。除非能证明存在欺诈、胁迫等导致合同无...查看全文
律师解答: 空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字...查看全文
1、不是的,空白的劳动合同不能签。劳动合同上是不可以随便填写的,劳动合同上的内容应该是双方平等自愿,协商一致之后订立的。如果在劳动合同上随便填写,劳动合同是无效的,劳动者可以向当地纠察大队举报,也可以向当地有关部门申请仲裁。...查看全文
律师分析: 由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...查看全文
法律分析:由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律分析:一、签的空白合同有效吗空白劳动合同依法属于无效合同,劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同,合同也就不存在。但是只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。《中...查看全文
法律解析: 空白合同通常指合同主要条款或全部条款未填写、未确定的合同。在实践中,由于种种原因,有时会发生签订空白合同的情况。但是,对于签订空白合同,法律上的看法是不支持的,因为这样的合同无法具备明确的意图和明确的约定内容,容易引起...查看全文
律师分析: 空白的拆迁补偿协议不要签订,签订空白协议可能造成被征收人利益的损害。在征地拆迁过程中,被拆迁人一定要时刻保持清醒,要有证据意识,尽量把跟拆迁方协商的过程以录音等形式固定证据。万一双方签订的拆迁安置补偿协议出现任何问题,...查看全文
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