法律分析:由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：一般来说，空白合同是不能签的。但如果非要签的情况下，可以通过录音，录像、拍照等方式留存空白合同签订的过程或结果对证据进行固定；在签订之前，可以质问对方为何要求签订空白合同并进行录音；签订的空白合同必须要求对方给一...查看全文

法律分析：一般来说，空白合同是不能签的。但如果非要签的情况下，可以通过录音，录像、拍照等方式留存空白合同签订的过程或结果对证据进行固定；在签订之前，可以质问对方为何要求签订空白合同并进行录音；签订的空白合同必须要求对方给一...查看全文

法律分析:签空白劳动合同无效。劳动合同应当具备以下条款:劳动者与用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。法律依...查看全文

法律分析： 一般来说，空白合同是不能签的。但如果非要签的情况下，可以通过录音，录像、拍照等方式留存空白合同签订的过程或结果对证据进行固定；在签订之前，可以质问对方为何要求签订空白合同并进行录音；签订的空白合同必须要求对方给一份给自...查看全文

企业跟员工签空白劳动合同合法吗 不合法，劳动者可以拒签。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内...查看全文

最好不要。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）...查看全文

公司签空白劳动合同是不合法的，劳动者可以拒签。劳动合同应具备用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。劳动者应在签订劳动合同时确保填写完整，并确认与用人单位协商一致。...查看全文

拍照是无效的。 签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形，所以签空白合同拍照是无效的。 公司给签空白劳动合同，用人单位的做法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 法律依据： 《中华...查看全文

法律分析：一、签空白劳动合同拍照有效吗单位签空白劳动合同拍照算证据，有效，但是证明力不强，还需要其他相关证据进行佐证，形成证据链条，不要签订空白合同。根据法律规定，原始证据的证明力一般大于传来证据，直接证据的证明力一般...查看全文

法律分析：买空白劳动合同的情况，显然是不合法的。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...查看全文

法律分析:签空白劳动合同拍照无效。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；用人单位与劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。法...查看全文

拍照是无效的。 签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形，所以签空白合同拍照是无效的。 公司给签空白劳动合同，用人单位的做法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 法律依据： 《中华...查看全文

法律分析:签空白劳动合同不属于欺诈。劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；工作时间和休息休假；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。...查看全文

一、公司签空白劳动合同有效吗1、用人单位跟劳动者签订的空白劳动合同无效。2、劳动合同应当载明以下内容：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和...查看全文

拍照是无效的。 签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形，所以签空白合同拍照是无效的。 公司给签空白劳动合同，用人单位的做法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 法律依据： 《中华...查看全文

法律分析:签空白劳动合同可以投诉。劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作内容和工作地点；劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；劳动报酬；其他事项。法...查看全文

法律分析：一、签空白劳动合同算合同吗签订空白劳动合同是无效的，签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司给签空白劳动合同，用人单位的作法是违法的，可以...查看全文

法律分析：一、公司给签空白劳动合同怎么办?对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。法律链接：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...查看全文

对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 法律链接：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文